【正社員】物流工場での入荷検品
インバースネット株式会社 栃木事業所の中途採用求人
給与
180,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒321-0602 栃木県那須烏山市大桶970最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
商品受け取りおよび検品
・日々届く商品を受け取り、伝票と照合して内容を確認します。
・入荷品の外観および梱包状態をチェックし、損傷などがないか
確認します。
・入荷品の数量や異なる物品が混入していないか確認し、仕分けや
保管を行います。
物流または倉庫業務の経験がある方を歓迎します。
パソコンの専門的な知識がなくても就業可能です。
未経験の方も歓迎します!ご応募をお待ちしております。
「変更範囲:会社の定める業務」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒321-0602 栃木県那須烏山市大桶970 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤務によるキャリア形成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ※求人掲載の営業はお断り。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | インバースネット株式会社 栃木事業所 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.inversenet.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 360人 |
| 就業場所の従業員数 | 143人 |
| うち女性 | 63人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 昭和26年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 建築材料,鉱物・金属材料等卸売業 -> 再生資源卸売業 |
| 事業内容 | 中古機器整備及び売買(情報機器・事務用機器・産業機械等)主にパソコンのリペア販売。 ヤマダホールディングスグループです。 |
| 会社の特長 | リサイクルを根本に考え、コンピュータ機器等中心に整備売買し、 最終的には使用できないものを産業廃棄物として管理し、地球に優 しくエコ運動を実施している。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 慶次郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県那須烏山市大桶970 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



