調理補助（いわびつ荘内 日清医療食品事業所）／嘱託社員
Aqsh日清医療食品株式会社 北関東支店の中途採用求人
給与
198,720円〜198,720円時給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり就業場所
〒377-0801 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町５０１５いわびつ荘内 日清事業所最寄り駅群馬原町（吾妻線）駅-車5分
就業時間
6時00分〜15時30分 9時45分〜18時45分
仕事内容
＜老人保健施設における集団食事提供業務全般＞
◎調理補助：主に厨房業務の補助として、仕込、調理補助、盛付、
配下膳、清掃、食器洗浄などを行います。
【業務の変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒377-0801 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町５０１５いわびつ荘内 日清事業所 |
| 最寄り駅 | 群馬原町（吾妻線）駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 198,720円〜198,720円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 198,720円〜198,720円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,456円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 6時00分〜15時30分 9時45分〜18時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）は休憩９０分（２）は休憩６０分 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ★★履歴書の持参が不要になりました★★ ＊事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可） ※弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂け ます。配膳時間が決まっているので区切りがよく、メリハリを持っ て働けます。ご応募をお待ちしております。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 日清医療食品株式会社 北関東支店 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.nifs.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 54,521人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 事業内容 | 病院、福祉施設の食事サービス受託業務医療機関への一般食材、流動食の販売配色弁当（食宅便）の販売 |
| 会社の特長 | ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界ト ップクラスの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ていま す。 |
| 代表者 | 支店長 岩崎 誠 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町５０１５いわびつ荘内 日清事業所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
