営業事務職｜宇都宮市
Aqshグランディリフォーム 株式会社の中途採用求人
給与
235,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 450,000円〜700,000円（前年度実績）就業場所
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り４丁目３番１２号最寄り駅ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅-徒歩7分
就業時間
9時00分〜17時30分
仕事内容
営業職の内勤アシスタントとして、各種書類作成・電話対応等を中
心とした業務を担当していただきます。
※２０２５年９月開設予定の新ショールームの
立ち上げに伴う採用です。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り４丁目３番１２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋内に喫煙室あり。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため |
| 学歴 | 必須 大学以上 |
| 必要な経験等 | 必須 エクセル、ワード等のＰＣスキル |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 188,000円〜231,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 47,000円〜69,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 基本職務給として下限４７，０００円の場合３０．８時間分、上限６９，０００円の場合３６．７時間分として支給。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
| 合計支給額(a+b+c) | 235,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり8,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 450,000円〜700,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 14時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | 火曜日，水曜日，祝日，その他 毎週 慶弔・夏季・年末年始休暇 等 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※年間休日合計 １２４日（年間休日１１９日＋計画有休５日） ※基本給にはライフプラン給が含まれています。 福利厚生制度の一環であり、任意で確定拠出年金への 選択をすることが可能です。 ※通勤手当について ・自家用車通勤の場合：通勤距離に応じ、月額５，０００～ ３０，０００円を支給します。駐車場は自己確保ですが一部補助 があります。 ・公共交通機関の場合：実費支給（上限３０，０００円／月）と なります。 ＊昇級・賞与については、人事査定により決定します。 ＊固定残業代の時間については、固定残業代の計算例であり実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | グランディリフォーム 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.grandy-reform.jp |
| 企業全体の従業員数 | 75人 |
| 就業場所の従業員数 | 40人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 建築リフォーム工事業 |
| 事業内容 | グランディハウスがお引渡しした住まいを中心にリフォーム・メンテナンス事業を展開しています。一貫体制で得た確かな技術を活かし、現在２０，０００棟以上のご家族のサポートを行っています。 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場グループならではの手厚い労務管理が強みです。 月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実 績１４日と、ワークもライフも両立できる会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 康範 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県宇都宮市大通り４丁目３番１２号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
