ＳＯＵキッズケア株式会社　宇都宮オフィスの中途採用求人

給与

224,000円〜359,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野字出花１０５番地１うみかぜ保育園仙台港
最寄り駅仙石線　中野栄駅-徒歩10分

就業時間

交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

定員３０名の企業所内保育園
うみかぜ保育園仙台港／正社員保育士のお仕事♪
企業内保育園の保育士正社員募集です♪
朝８時から夜９時まで３６５日開園する保育園。
アウトレットで勤務されている従業員様の子育てを
サポートできる保育体制を整えています◎
子どもたち一人ひとりの成長をサポートしながら、
英会話など教育プログラムを実践◎
＜業務内容＞
保育業務全般及び附随する業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野字出花１０５番地１うみかぜ保育園仙台港
最寄り駅	仙石線　中野栄駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 保育士経験あれば尚可未経験やブランクのある方もご相談ください◎
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	150,000円〜173,700円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 10,000円〜10,000円地域調整手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 9,000円〜9,000円個別調整手当 45,000円〜156,300円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	224,000円〜359,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	（１）（２）はシフト例
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週 休日休暇はシフト制有給休暇（入社後６ヶ月経過後に付与）・産休・育休・介護休有
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊仕事内容欄に記載以外の業務はありません ＊転勤はありません ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付願う場合がございます 。 Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ＳＯＵキッズケア株式会社　宇都宮オフィス
Webサイト	https://www.skuld.co.jp/
企業全体の従業員数	1,123人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	11人
うちパート	5人
設立年	平成19年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	自社で直営の認可保育園・小規模認可園・事業所内保育園を運営しています。新規開園にも力を入れており、開園コンサル等も行っております。保育士さんの働きやすい環境作りに取り組んでいます。
会社の特長	「質の高い保育」を通して社会に貢献出来る企業であり続けること をモットーに、様々な教育を導入し、保育園でありながら幼稚園の ような教育のいっぱいつまったプレスクールを創っています。
代表者	代表取締役 安藤　勲
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市宮城野区中野字出花１０５－１うみかぜ保育園仙台港
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄