監督（施工管理）
Aqsh株式会社 永旭工業の中途採用求人
給与
180,000円〜700,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒320-0852 栃木県宇都宮市下砥上町１２３９－１１最寄り駅ＪＲ日光線鶴田駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時30分
仕事内容
○各種商業施設、工業施設等の空調、衛生設備工事の施工管理業務
＊各種施工管理技士１級・２級者優遇致します。
【業務の変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒320-0852 栃木県宇都宮市下砥上町１２３９－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日光線鶴田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設内に禁煙室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜65歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６６歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜700,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜700,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 年末年始会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金支払日は、当月末日です。 ＊通勤手当：規定（１０ｋｍ：１４０円）より支給 ＊各種資格取得支援有り ※書類選考のため、応募書類をご送付ください。選考後採否や面接 のご連絡をいたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 永旭工業 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.eikou-inc.jp |
| 企業全体の従業員数 | 28人 |
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 事業内容 | 管工事、機械器具設置工事業。長年施工現場から培ったノウハウをもとに、各企業、工場内のプラント設備の計画から施工までを一括でお受けし、コストの優れた製品や設備を提供します。 |
| 会社の特長 | 弊社は活気あふれるアットホームな会社で、地域密着型を目指し、 社会に貢献できる企業に成長出来るよう社員一丸となって、さらに 飛躍するために日々努力し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 毛塚 詠智 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県宇都宮市下砥上町１２３９－１１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
