品質管理（関東工場）
Aqsh山口重工業株式会社 関東・東北工場の中途採用求人
給与
200,000円〜550,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 31,600円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒329-1105 栃木県宇都宮市中岡本町３２５２－４関東・東北工場（関東工場）最寄り駅岡本駅-車6分
就業時間
8時00分〜17時30分
仕事内容
【仕事内容】
工場全体の品質管理体制の構築、運用、改善。
・品質管理体制の構築と運用
・品質管理業務のマネジメント
・品質問題の分析と対策
・工場合理化と品質向上への貢献
・サプライヤー品質管理
・顧客対応
・品質に関する認証、規格対応
「業務の変更範囲：会社の定める業務」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒329-1105 栃木県宇都宮市中岡本町３２５２－４関東・東北工場（関東工場） |
| 最寄り駅 | 岡本駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車6分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外指定場所 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・鋼構造物建設業、鉄骨加工製造部門での品質管理経験者・同業界（例：建設業、製造業など）での経験者・組織の生産性向上や品質に関する活動ができる方 |
| 必要な免許・資格 | 鉄骨製作管理技術者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜550,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜550,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 31,600円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 19時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 完全週休二日制（休日カレンダーによる）＊年末年始（７日程度）＊ゴールデンウィーク＊お盆（７日程度） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 「夢をカタチにしていく」をスローガンに、 若いチカラで業界の世界一をめざします！ ◇国土交通大臣認定 Ｈグレード工場 安全教育や安全管理を徹底しており、安心して働いていただくため の環境を整備しています。ぜひ弊社ホームページをご覧ください。 ◇各種資格取得制度あり。 ◇昇給・賞与は業績・本人能力により支給。 ◇制服支給 ◇マイカー通勤の場合、通勤手当は社内規定により距離に応じて支 給します。駐車場無料です。 例：１０ｋｍ未満 ４，２００円 １５ｋｍ未満 ７，１００円等 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 山口重工業株式会社 関東・東北工場 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.yamakou.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 58人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和24年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 金属製品製造業 -> 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 事業内容 | グリーンスチール製品や低炭素鋼などの受発注、ＢＩＭモデリング構築、ＧＨＧ算定、資源循環によるカーボンマネジメントの受発注業務等、建築物のサステナビリティ向上を支援する事業を展開。 |
| 会社の特長 | ７５年以上の歴史を持つ当社。グリーンイノベーションを推進し人 的資本への投資も強化。最先端技術を活用し高品質な鉄骨製造で社 会インフラを支える。今後は世界展開を目指し更なる成長を図る。 |
| 代表者 | 代表取締役 山口豊和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県宇都宮市中岡本町３２５２－４関東・東北工場（関東工場） |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
