舗装（土木現場作業員）／宇都宮市東刑部町
Aqsh有限会社オオヌマの中途採用求人
給与
260,700円〜308,100円日給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 200,000円〜400,000円（前年度実績）就業場所
〒321-0915 栃木県宇都宮市東刑部町１７３３有限会社オオヌマ 資材置き場最寄り駅ＪＲ雀宮駅-車18分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
土木現場作業員
栃木県内全域の現場にて、主に駐車場の補修・舗装および
土木工事の作業をしてもらいます。
また運転免許証のある方には、資材などをダンプカーにより、運搬
してもらいます。
【業務の変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒321-0915 栃木県宇都宮市東刑部町１７３３有限会社オオヌマ 資材置き場 |
| 最寄り駅 | ＪＲ雀宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車18分 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙可（屋外で就業） |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 車両系建設機械運転技能・小型移動式クレーン運転・玉掛け技能・丸のこ等取扱・自由研削といし など |
| 必要な免許・資格 | 車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 260,700円〜308,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,700円〜308,100円 |
| 月平均労働日数 | 23.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜11,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 200,000円〜400,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 80日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 天候や現場の進捗状況による（前年度１００日以上の休み実績あり） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・日給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定します ・要普通免許（ＡＴ限定可） ・作業着は一式支給します ・置場集合、置き場解散です ・駐車場は無料です ・交通費は全額支給します ※面接を行いますが、応募書類は事前に郵送もしくはＥメールで送 付または当日持参でも可。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社オオヌマ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 7人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 舗装工事業 |
| 事業内容 | 舗装主に駐車場の補修・舗装などです |
| 会社の特長 | 小規模企業ならではの、従業員同士のコミュニケーションが取りや すく 快適に働ける、明るい職場です |
| 代表者 | 代表取締役 大沼栄美 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県宇都宮市鶴田町１７４４－１９ＴＫファクトリー２０１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
