歯科衛生士
医療法人社団 隆友会 小倉歯科クリニックの中途採用求人
給与
257,500円〜287,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,400円賞与
あり 年2回 200,000円〜200,000円(前年度実績)就業場所
〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1279最寄り駅JR宇都宮駅-車8分
就業時間
8時45分〜18時15分
仕事内容
あなたもスキルアップを目指しませんか!
産休・育休実績あり。有給休暇取りやすいです。
歯周病治療などの歯科衛生士業務全般です。
当院HPの「歯科衛生士求人」ページもご覧ください。
https://ogurashika-clinic.com/
kyujin/
*未経験でも、慣れないうちは専任の指導担当歯科衛生士がていね
いに教えます。
*日本歯周病学会認定歯科衛生士へのキャリアアップも目指せます
。(実績あり)
*研修会費用のサポート制度あります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1279 |
| 最寄り駅 | JR宇都宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜30歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: キャリア形成 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 歯科衛生士 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 3ヶ月目までは勤勉手当5000円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 237,500円〜267,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 衛生士手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 257,500円〜287,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,400円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 200,000円〜200,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時45分〜18時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 日、祝を含む月8~9日程度 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤時、駐車場は無料。 *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 業務内容の変更なし。 就業場所の変更なし。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 隆友会 小倉歯科クリニック |
|---|---|
| Webサイト | http://ogurashika-clinic.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 11人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 歯科診療所 |
| 事業内容 | 歯科医院 |
| 会社の特長 | 歯周治療・インプラント治療に力を入れています。 |
| 代表者 | 院長 小倉 隆一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 栃木県宇都宮市簗瀬町1279 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



