社会福祉法人　鹿島泉会の中途採用求人

給与

191,400円〜237,700円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 19,900円

賞与

あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒314-0031 茨城県鹿嶋市大字宮中４５２６－５　鹿島いずみ園茨城県鹿嶋市平井１２７６－５　港ヶ丘園茨城県神栖市知手３２２５－１５　神栖あおぞら園
最寄り駅 -

就業時間

交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

・当法人の保育園における０才児～小学校就学前の保育業務全般を
行って頂きます。
・現在鹿嶋市で８園、神栖市で６園の保育園を運営しております。
＊業務変更範囲：本人の希望を確認し事業所の定める業務へ配置転
換の可能性有り

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒314-0031 茨城県鹿嶋市大字宮中４５２６－５　鹿島いずみ園茨城県鹿嶋市平井１２７６－５　港ヶ丘園茨城県神栖市知手３２２５－１５　神栖あおぞら園
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	164,000円〜196,000円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 8,000円〜20,000円処遇改善　３手当 13,400円〜15,700円処遇改善　１手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	191,400円〜237,700円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 19,900円
昇給	あり 1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	土曜日，日曜日，祝日 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・昇給、賞与は業績等による。 ・保育士、幼稚園教諭免許の資格取得に伴う奨励金制度有り （２０，０００円＋交通費補助） ＊食事代：６，０００円／月のうち、個人負担３，０００円／月 ＊問合せ申込み等の連絡は事業所の都合により、 平日（月～金）の８：００～１２：００、１３：００～ １７：００の間にお願いします。 ＊応募書類は面接時に持参願います。 また保育士・幼稚園教諭免許（写）も持参してください。 【その他手当付記事項】 ・シフト勤務者：賞与支給時に考査期間中のシフト回数に基づき ３５０円支給（２１，０００～３１，５００円）但し、朝番、 遅番のシフトを行う職員を対象とします。 ・土曜日出勤手当：１，０００円／回支給 ・平日シフト手当：１勤務に付き５００円支給します。 【概算：５，０００円～１０，０００円／月額】 ・処遇改善手当２（キャリアアップ）の受講終了者については、 別途考慮します。 【兼業・副業】不可
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　鹿島泉会
Webサイト	https://kashima-izumikai.or.jp
企業全体の従業員数	173人
就業場所の従業員数	23人
うち女性	22人
うちパート	10人
設立年	昭和52年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	児童福祉法に定めるところによる乳幼児保育施設
会社の特長	当法人は鹿嶋市で８園・神栖市で６園の保育所（乳幼児から小学校 就学前）及び家庭的保育事業（０歳～１歳児の５名定員）を運営し ています。
代表者	理事長 小澤　正哉
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	茨城県鹿嶋市大字宮中３８０９－１４　須賀ベビールーム
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄