介護支援専門員／居宅介護支援事業所 こーじ
Aqsh医療法人社団 公慈会 オレンジガーデン（住宅型有料老人ホームかわ野）の中途採用求人
給与
225,000円〜325,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒314-0146 茨城県神栖市平泉９０３－３０居宅介護支援事業所 こーじ最寄り駅ＪＲ鹿島線 鹿島神宮駅-車20分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
有料老人ホームかわ野に併設の居宅介護支援事業所における介護支
援専門員です。
・ケアプラン作成
・介護保険相談業務
・他事業所との連携
・家族への対応
・入居相談
・通院介助
※定年以上の方もご相談ください（労働条件：同条件）
【採用後の業務変更範囲：変更無し】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒314-0146 茨城県神栖市平泉９０３－３０居宅介護支援事業所 こーじ |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿島線 鹿島神宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 146,800円〜146,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 68,200円〜168,200円資格手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 225,000円〜325,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 会社カレンダーによるシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊経験者の方は賃金面で優遇します。 ＊通勤手当は会社規定により支給します ＊昇給、賞与は業績により支給します。 ＊ハローワークからの連絡は１２時～１３時も可 【兼業・副業】不可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 公慈会 オレンジガーデン（住宅型有料老人ホームかわ野） |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 58人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業グループホーム事業デイサービス事業 |
| 会社の特長 | おいしい、楽しい、介護施設 |
| 代表者 | 理事長 山本 正和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県神栖市平泉９０３－３０有料老人ホーム かわ野 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
