デイサービスセンター 生活相談員
Aqsh有限会社 ｆグロウ（ケアセンター 母里）の中途採用求人
給与
200,000円〜370,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒314-0254 茨城県神栖市太田５６８－２７最寄り駅ＪＲ成田線 下総橘駅-車9分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
デイサービスセンター母里の生活相談員のお仕事です。
＊責任感・行動力のある方を求む
【採用後の業務変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒314-0254 茨城県神栖市太田５６８－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線 下総橘駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車9分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ． |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜62歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６３才のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護業界での就業経験。 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜170,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜50,000円特別手当 20,000円〜100,000円役職手当 20,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜370,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・オンライン自主応募の方、ハローワーク紹介状は不要です ・マイカー通勤者用駐車場あり／自己負担なし ・ハローワークからの面接等の連絡は１２時～１３時可 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 ｆグロウ（ケアセンター 母里） |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 53人 |
| 就業場所の従業員数 | 15人 |
| うち女性 | 11人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 弊社は通常規模デイサービス、小規模多機能型ホーム、ヘルパーステーション、サービス付高齢者住宅、ケアマネ事務所、介護タクシーと色々なタイプのケア事業所を運営しています。 |
| 会社の特長 | 神栖のケアを支えたいという思いで、職員一同ケア技術の向上を目 指し勉強しております。明るい雰囲気で、楽しく毎日を過ごしてい けるように高齢者の方々へ適切なケアを提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 奥井 和子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県神栖市太田５６８－２７ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
