電気設備エンジニア
清宮電気 株式会社の中途採用求人
給与
240,000円〜450,000円月給制
通勤手当
一定額 10,000円賞与
あり 年1回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒311-3514 茨城県行方市西蓮寺580-1最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
私たちは市役所や工場などの大型建築物を中心に、
配線や照明の設置を行い、道路の外灯の設置・点検といった
地域に関わる業務にも取り組んでいます。
さらに、CADを使った配線図や設備の図面を基にした
設計業務にも挑戦できるため、
常に新しい技術を身につけながら成長する機会が豊富にあります。
仲間と協力しながら社会を支える電気技術を磨き、
終業時には感謝の言葉や達成感を得られるのが、この仕事の魅力で
す。
社会インフラを担う責任ある仕事だからこそ
安全第一が求められますが、資格取得や技術講習など、
どなたでも成長できる体制が整っております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒311-3514 茨城県行方市西蓮寺580-1 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事務所内は原則禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | その他の電気工事関係資格 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 240,000円〜450,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 通勤手当 | 一定額 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり20,000円〜30,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 96日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 土曜日は営業日と休業日が混在しており、詳細はお問い合わせください。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | 当社では、電気工事の分野で働く皆様のキャリア形成を全力でサ ポートしています。まず、経験豊かな職員が新入社員に対して、 現場での実践的な技術や知識を指導します。これにより、電気工 事の基本から応用まで、幅広く学ぶことが可能です。さらに、資 格取得を強力に支援しており、電気工事施工管理技士などの重要 な資格を取得するための講習や受験費用、教材費用も全額会社が 負担します。この支援により、従業員は資格取得への障壁を感じ ることなく、自身のスキルアップに専念できます。資格を取得す ることで、現場の監督などの責任ある役職を担う機会も増えます。 当社では、資格取得後のキャリアパスも明確にしており、取得資 格や経験に応じて昇給や手当が支給されます。これにより、スキ ルの向上と同時に、経済的な見返りも期待できます。従業員一人 一人が自己成長を遂げ、長期的なキャリアを築くことを目指し、 充実した支援体制を整えています。当社での仕事は、ただの職場 ではなく、皆様の成長と成功を支える場です。電気工事の分野で 活躍し、将来を築きたいと考えている方にとって、最適な環境を 提供しています。 ※知識・経験がある方は定年年齢以上の方も技術的アドバイザーと して応募可(条件は応相談) 【業務変更範囲】:変更なし 【兼業 副業】:可(応相談) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 清宮電気 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.seimiya-electric.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 9人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和21年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気および電気通信工事の設計・施工・メンテナンス全般法人向けおよび官公庁向け工事が主体となります。近年は電気通信事業の無線LAN工事なども事業規模拡大 |
| 会社の特長 | 温和な性格の従業員が多く、経験の浅い方でも丁寧な教育体制。 チームワークもよく各々の持っている権限が多いので自由度が高い 環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 清宮 裕子 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県行方市西蓮寺580-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



