交通誘導２級警備員（神栖市）
Aqsh株式会社 栄林 神栖支店の中途採用求人
給与
282,100円〜282,100円日給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒314-0146 茨城県神栖市平泉２ー３０最寄り駅鹿島線 鹿島神宮駅駅-車20分
就業時間
8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分
仕事内容
交通誘導２級警備員募集！！
・通信工事、電気工事などに伴う交通誘導です。
・歩行者や行き交う車両等の安全確保に努めます。
【請負業務】
【採用後の業務変更範囲】：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒314-0146 茨城県神栖市平泉２ー３０ |
| 最寄り駅 | 鹿島線 鹿島神宮駅駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 所定の喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業法第１４条により１８歳未満の就業等が禁止 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 交通誘導警備業務２級以上 |
| 必要な免許・資格 | 交通誘導警備業務検定２級 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 282,100円〜282,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 282,100円〜282,100円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 その他 ・年末年始 ・夏季休暇 ・ＧＷ※現場等の都合により休日勤務の場合有り |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・ハローワークからの連絡は１２時～１３時 可 皆さんの力が必要です。 警備のお仕事をお考えの方、ぜひご検討ください！ 基本は自宅から職場まで直行直帰です。 週払い制度あります。毎週金曜日が給料日になります！ 【副業】：可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 栄林 神栖支店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.eirin.ne.jp |
| 企業全体の従業員数 | 250人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成3年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 総合管理サービス業です。警備業・一般及び産業廃棄物・清掃事業・土木造園と幅広い事業を行っています。 |
| 会社の特長 | とても幅広い年代の方々が働かれています。幅広い仕事があるため 、年配の方々もご自分に合った仕事に就くことが可能です。また。 十分な研修も行いますので、安心して勤務いただけます。 |
| 代表者 | 支店長 片岡 祐介 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後2日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県神栖市平泉２－３０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
