ケアマネージャー／牛久市
Aqsh株式会社 笑福の中途採用求人
給与
230,000円〜270,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 12,000円賞与
あり就業場所
〒300-1222 茨城県牛久市南７丁目５１－１３（ケアパートナー笑福）最寄り駅ＪＲ常磐線 牛久駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
＊居宅介護支援事務所のケアマネジメント
・介護が必要な方に対して、個々のニーズに応じた介護サービスを
提供するためのアセスメント（課題分析）、ケアプラン作成
・各機関との連携、調整
・契約他、関連事務処理
・来客・電話応対
＊変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒300-1222 茨城県牛久市南７丁目５１－１３（ケアパートナー笑福） |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 牛久駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６５歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり １～３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜270,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 12,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・一カ月単位の変形労働制（土日祝を含むシフト制） |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 勤務表による |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・昼食１食２５０円（自己負担） ・無料駐車場あり ・書類選考ではありませんが、ハローワークより応募連絡の上、 事前に応募書類を下記住所まで郵送して下さい。後日、面接日を ご連絡いたします 〒３００ー１２２２ 茨城県牛久市南７丁目５１－１３ 株式会社 笑福 宛 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 笑福 |
|---|---|
| Webサイト | https://shofuku.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 64人 |
| 就業場所の従業員数 | 62人 |
| うち女性 | 50人 |
| うちパート | 35人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業、保育事業 |
| 会社の特長 | 笑顔を育て、福招く、職員の充実が最高のサービスにつながると強 く思っています。わたくしたちと介護を通して笑顔を育てる介護サ ービスづくり一緒に参加してみませんか？ |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 博子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県牛久市南７丁目５１－１３（長屋） |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
