トレーニングスタジオ　アークスの中途採用求人

給与

205,000円〜354,300円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり

就業場所

〒300-1232 茨城県牛久市上柏田４丁目５２－２
最寄り駅常磐線　牛久駅-車5分

就業時間

8時00分〜17時00分 10時00分〜22時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

＊パーソナルジムアークスでのトレーニング指導
・パーソナルトレーニング指導＜マンツーマンでの運動指導＞
・ペアトレーニング指導
・店舗運営管理
・スタッフ教育
・食事・栄養指導
・各種相談・質問への対応自社メディア更新
・イベントの企画運営
・清掃、在庫管理
・その他付随する業務
＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒300-1232 茨城県牛久市上柏田４丁目５２－２
最寄り駅	常磐線　牛久駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 スポーツジムやパーソナルジムでの業務経験
必要な免許・資格	健康運動指導士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 固定残業代の支給なし【実績に応じて支給】

 

 

賃金・手当

基本給(a)	180,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)	レッスン手当 10,000円〜30,000円
固定残業代(c)	15,000円〜24,300円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず１０ｈ分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は別途支給
合計支給額(a+b+c)	205,000円〜354,300円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり
賞与	あり

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分 10時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	（１）は就業例、就業時間はシフトによる＊応相談
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 毎週 シフト制（週休二日制）・年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・Ｃ欄に記載された時間数は、みなし残業手当の算定根拠となるも の。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあ りません。 ・ハローワークより応募連絡後、応募書類を郵送または送信してく ださい。書類選考後、選考結果および面接日をご連絡いたします ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません 経験者優遇！未経験者歓迎！研修制度あり！ 【求める人材】 ・頑張る人をサポートしたい方 ・接客が好きな方 ・分からないことをそのままにしない方 ・最後までやり遂げる熱意のある方 【ガチガチなマニュアルはございません！】 当施設は、開業から３年目の小さなジムですので、トレーニングの 指導法や接客法に関するマニュアルはございません！ トレーナーとして一緒に成長していける環境を提供したいと考えて います！ご不明な点がございましたら遠慮なくお問合せ下さい！
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	トレーニングスタジオ　アークス
Webサイト	https://arcs-trainingstudio.jp/
企業全体の従業員数	6人
就業場所の従業員数	1人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	令和3年
資本金
労働組合	なし
業種	生活関連サービス業，娯楽業 -> 娯楽業 -> スポーツ施設提供業
事業内容	パーソナルトレーニング指導＜マンツーマン指導＞
会社の特長	当施設は、令和３年に開業した小さなジムですので、指導法や接客 法に関するガチガチなマニュアルはございません。トレーナーとし て一緒に成長できる環境を目指しています！
代表者	代表 上坂　裕一
就業規則	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	茨城県牛久市上柏田４丁目５２－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄