医療法人　博仁会の中途採用求人

給与

206,000円〜268,450円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 360,000円〜704,000円（前年度実績）

就業場所

〒319-2261 茨城県常陸大宮市上町３１３おおみや総合在宅ケアプランセンター
最寄り駅水郡線　常陸大宮駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

＊在宅の介護支援業務を行って頂きます。
・要介護認定の申請代行
・在宅サービスご利用者様のケアプラン作成
・ご利用者様に対する各種相談業務
（利用サービス・入退所・住宅改修・福祉用具等）
・介護保険諸手続き
・未経験の方でも丁寧に指導します。
＊利用者宅、関係先等への移動等で社用車（ＡＴ車）の運転があり
ます。
＊変更範囲：なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒319-2261 茨城県常陸大宮市上町３１３おおみや総合在宅ケアプランセンター
最寄り駅	水郡線　常陸大宮駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	近隣の法人敷地内に喫煙所があります
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため、６０歳未満の方を募集
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員
必要な免許・資格	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	176,000円〜233,450円
定額的に支払われる手当(b)	職種手当 30,000円〜35,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	206,000円〜268,450円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり〜6,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 360,000円〜704,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 シフト制　月９日間休　（２月は８日間休）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	当法人では常陸大宮市・水戸市・ひたちなか市においてケアプラン センターを展開しており、地域に根ざしたサービスの提供をしてお ります。ご利用者様に合ったケアプランの提供を心掛け、ご利用者 様と各サービスの間に入り調整を行う重要な存在となっております 。 当法人での介護支援専門員はケアプランセンターの他に、地域包括 支援センター・介護老人保健施設・小規模多機能型居宅介護・看護 小規模多機能型居宅介護と幅広く活躍できる環境となっております 。又、職員の積極的な学びを支援する為法人内外での様々な研修へ の参加を推奨しております。 職場見学を随時行っております。お気軽にお問合せ下さい。 給与は法人規程に基づき算出致します。 異動・シフト等に制限がある場合には正職員Ｂにての選考となりま す。 ◎オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介に当たりませ んので、ハローワーク紹介状は不要です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人　博仁会
Webサイト	http://www.hakujinkai.com/
企業全体の従業員数	1,010人
就業場所の従業員数	340人
うち女性	192人
うちパート	84人
設立年	昭和26年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	医療福祉業務（医療福祉の複合型施設）
会社の特長	お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつで もサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を 与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。
代表者	理事長 鈴木　邦彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	茨城県常陸大宮市上町３１３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄