介護職(経験者・初任者研修)/えみの里
社会福祉法人 翔馬会 (えみの里・もりの里)の中途採用求人
給与
165,278円〜213,910円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 28,000円賞与
あり 年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒311-0502 茨城県常陸太田市徳田町143番地最寄り駅水郡線 常陸太田駅-車30分
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分
仕事内容
*施設の利用者様、入所者様の身の回りのお世話をして頂きます。
・食事、入浴、排泄、掃除、レクリエーション、外出等の支援業務
が主となります。
・1ユニット10名、全室個室のユニット型施設です。
*ベテランスタッフと共に昼間の勤務から夜勤まで段階を踏んで覚
えて頂けます。長く続けて頂くためのサポート体制を整えておりま
すので、未経験から介護を始めたいと思う方も安心してご応募くだ
さい。
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒311-0502 茨城県常陸太田市徳田町143番地 |
| 最寄り駅 | 水郡線 常陸太田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車30分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳未満の方の募集。18歳未満の深夜の就労が禁止。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜197,400円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 10,000円〜10,000円処遇支援手当 5,278円〜6,510円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 165,278円〜213,910円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 28,000円 |
| 昇給 | あり 2.00%〜3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (3)20:45~7:15(夜勤)※夜勤は2時間30分の仮眠休憩あり。月平均4回程度。上記、(1)~(3)のシフト |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフトにより週休二日及び他の休日設定で合計月10日の休み。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【処遇改善】 *介護職員処遇改善加算…必要な環境や要件等を十分に整えて 取得しており、職員給与の改善に努めております。 【緊急時の体制】 事業所から1kmの場所に提携している病院があり、24時間 365日いつでも医師と看護師が駆け付けてくれます。 万が一の時の医療体制や緊急時対応を整えて、働く方の業務上の 不安を少なく出来る環境作りに努めております。 【福利厚生】 提携病院での診察無料。休日や勤務中の体調不良の際もすぐに診て もらえます。 【資格取得補助制度・研修制度あり】 資格取得補助制度を用意しており、受講費用補助や勤務扱いで講習 参加できる等、働く皆さんのキャリアアップを応援します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 翔馬会 (えみの里・もりの里) |
|---|---|
| Webサイト | https://care-net.biz/08/syomakai/ |
| 企業全体の従業員数 | 88人 |
| 就業場所の従業員数 | 56人 |
| うち女性 | 37人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | *特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、等(えみの里)*特別養護老人ホーム・ショートステイ(もりの里) |
| 会社の特長 | 常陸太田市内に2箇所の特別養護老人ホームを運営しております。 人の痛み・なやみ・苦しみがわかる感性を大事にすることを理念と し、利用者個々のニーズに合ったケアを実践しています。 |
| 代表者 | 理事長 大森 英俊 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 茨城県常陸太田市徳田町143番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



