社会福祉法人　月居会　特別養護老人ホーム　世矢の里の中途採用求人

給与

196,400円〜263,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 17,000円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒313-0023 茨城県常陸太田市亀作町４８１－１
最寄り駅水郡線　常陸太田駅-車10分

就業時間

交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

※当施設において、介護のお仕事に従事していただきます。
・特別養護老人ホーム世矢の里へ入所されている方への介護支援
業務
・入所者９０名（　８名×４ユニット）
（　９名×２ユニット）
（１０名×４ユニット）
＊（１ユニット４名～５名で担当）で対応しております。
＊夜勤時（平均３～４回／月）は２ユニットを１名、計５名で対応
しています。
＊変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒313-0023 茨城県常陸太田市亀作町４８１－１
最寄り駅	水郡線　常陸太田駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳未満の方を募集。１８未満の深夜の就労が禁止。
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 介護職の経験があれば尚可
必要な免許・資格	ホームヘルパー２級 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	150,900円〜202,600円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 5,000円〜10,000円処遇改善手当 40,500円〜50,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	196,400円〜263,100円
月平均労働日数	20.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 17,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間（４）２１：００～７：００（休憩時間１２０分）シフト制
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	119日
休日等	その他 毎週 シフト制により（年間休日１１９日　特別有給休暇　夏季休暇３日年末年始休暇３日あり）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊「昇給」については資格、経験、勤務年数等により異なります。 ＊シフト編成時は個人の希望等考慮します。 ＊応募書類の事前送付は、本人確認のためです。 書類選考ではありません。 ※入社時の有給休暇支給日数は、入社日によって変動いたします。 （毎年起算日は１／１です） 入社日：支給日数（入社日に付与します） １／１　から　６／１：１０日 ６／２　から　７／１：８日 ７／２　から　８／１：６日 ８／２　から　９／１：５日 ９／２　から１０／１：４日 １０／２　から１１／１：３日 １１／２　から１２／１：１日
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　月居会　特別養護老人ホーム　世矢の里
Webサイト	http://seyanosato.org/
企業全体の従業員数	84人
就業場所の従業員数	84人
うち女性	50人
うちパート	17人
設立年	平成17年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人福祉施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、地域密着型通所介護（デイサービス）
会社の特長	特別養護老人ホーム世矢の里は全個室ユニット型で施設理念のもと 、生甲斐と健やかで、安らかな生活を提供することを心がけており ます。
代表者	理事長 野内　聖子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	茨城県常陸太田市亀作町４８１－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄