構内作業員(フォークリフトオペレーター)/つくば支店
十和運送 株式会社の中途採用求人
給与
173,720円〜283,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,700円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒300-2301 茨城県つくばみらい市高岡584-1十和運送(株)つくば支店最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
○出荷リストによるピッキング作業
フォークリフトによる納入&出庫作業
*出荷リストによるピッキング
入社後は、複数ある班の1つに入り、出荷リストに応じて商品
をピッキング。
*梱包出荷作業。
段ボールを用いての梱包作業となります。
*取扱商品
ゴム製品、シリンダー(機械製品)
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒300-2301 茨城県つくばみらい市高岡584-1十和運送(株)つくば支店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ・ |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は時間給での支給(1005円~1200円)となります。 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 173,720円〜283,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 173,720円〜283,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,700円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間は担当業務により前後します。 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日 その他 会社カレンダー(原則土曜日休みだが出勤の場合あり)夏季・冬季休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【茨城県働き方改革優良企業認定企業】 ・年1回評価に応じて、給与改定あり。 ・福利厚生も強化中!!(30の福利厚生制度) 当社独自の福利厚生制度も多数。入社後は福利厚生制度が網羅さ れたハンドブックをお渡しします。 ・パワーバカンス休暇(有休5日消化後、特別休暇1日プレゼント ) ・年間優秀賞表彰(3万円) ・永年業務精励賞(10年毎5万円) ・保養所の利用可・ナクアリゾートクラブ宿泊補助(施設利用券) ・ディズニーパスポート優待補助 ・鹿島アントラーズ公式戦観戦補助 ・住宅ローン紹介 ・社内クラブ活動サポート ・借上寮補助(上限30,000円/月) ・退職金制度 ・制服貸与 ・従業員紹介制度 ・保養所の利用 ・免許取得制度 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 十和運送 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.juwa.com |
| 企業全体の従業員数 | 427人 |
| 就業場所の従業員数 | 61人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和42年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業/特別積合貨物運送事業/第一種貨物利用運送事業/倉庫業/一般建設業(とび・土木工事業)当社は十和運送グループの中核企業です。 |
| 会社の特長 | 2019年10月には同一労働同一賃金働き方改革対応の人事制度 を導入しました。業界特有の休みづらい風土の払拭、福利厚生の充 実を図り、働きやすい環境を目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田上 貴義 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県つくばみらい市高岡584-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



