技術職・製造職
株式会社 新日本工業刃物製作所の中途採用求人
給与
200,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 27,000円賞与
あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒300-2521 茨城県常総市大生郷町6136-6(大生郷工業団地内)最寄り駅関東鉄道常総線 三妻駅-車9分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
○工作機械操作による製造オペレーション
*NC機・ワイヤー加工機・研磨機・一般製造機等の操作
*未経験の方は、社員が丁寧に指導致します
○製品に関する技術的な業務
*変更範囲:将来的には営業に関する業務を行う場合あり!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒300-2521 茨城県常総市大生郷町6136-6(大生郷工業団地内) |
| 最寄り駅 | 関東鉄道常総線 三妻駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車9分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 休憩時間のみ喫煙可能 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 27,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 会社カレンダー |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *賃金支払日:当月末 **体育系、文化系を含め部活動をやり遂げた方大歓迎** ※2017年度 東京商工会議所 第15回 勇気ある経営大賞 奨励賞 受賞しました ◎当社ホームページで会社案内が詳しくご覧いただけます http://www.jiet.com/ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 新日本工業刃物製作所 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.jiet.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 37人 |
| 就業場所の従業員数 | 24人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 金属製品製造業 -> 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業 |
| 事業内容 | 工業用刃物の製造 |
| 会社の特長 | 我が国では数少ない工業用刃物のトップメーカーで、自動包装機械 刃物等 各種需要に応じた特殊刃物の製造を行っております 家庭的な明るく清潔な職場です |
| 代表者 | 代表取締役社長 青木 秀子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県常総市大生郷町6136-6(大生郷工業団地内) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



