日本製紙リキッドパッケージプロダクト　株式会社の中途採用求人

給与

197,600円〜342,700円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 31,600円

賞与

あり 年2回 計 4.72ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒306-0303 茨城県猿島郡五霞町江川２５７２
最寄り駅東武伊勢崎線　東武動物公園駅-車16分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 16時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分

 

仕事内容

＊ラミネート機操業オペレーター
・ラミネート作業は、紙にアルミ箔や樹脂を貼り合わせる工程
・ラミネート装置で熱や圧力を使って、アルミ箔や樹脂を紙に
均一に接着させて、紙容器としての品質、耐久性が向上
・チーム（３名～４名）で温度や圧力を適切調整し、アルミ箔
の剥がれや気泡が発生しないように操作する作業
・その他、付随する業務あり
変更範囲：製造業務全般
※未経験でもご応募可能です。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒306-0303 茨城県猿島郡五霞町江川２５７２
最寄り駅	東武伊勢崎線　東武動物公園駅
最寄り駅から就業場所まで	車16分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	対策工事実施
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	176,100円〜280,700円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 15,000円〜30,000円食事手当 6,500円〜6,500円家族手当 0円〜25,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	197,600円〜342,700円
月平均労働日数	20.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 31,600円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.72ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 16時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	（１）～（３）のシフト勤務（１）、（３）は業務内６０分休憩（食事休憩）あり（２）の勤務は休憩なし（１）～（３）ヘルスタイムあり（トイレ、喫煙）
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	その他 その他 ・３組３交替（土日休み：土曜日１回／月勤務）・４組３交替（土日が休みの限りでない）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は年齢・経験・能力等により決定します」 ＊賃金については当月２５日支払い、残業手当については翌月支払 となります ＊通勤手当は会社規定による（無料駐車場あり） ≪月収例≫ ３０歳、扶養家族２名で約３０１，０００円（残業２０時間、諸 手当込） ■昼休み（１２：００～１３：００）の間の連絡不可 ■作業服貸与 ※東武線「東武動物公園駅」から送迎バスあり
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	日本製紙リキッドパッケージプロダクト　株式会社
Webサイト	https://www.nlpp.co.jp
企業全体の従業員数	600人
就業場所の従業員数	243人
うち女性	10人
うちパート	15人
設立年	平成29年
資本金	1,000万円
労働組合	あり
業種	製造業 -> パルプ・紙・紙加工品製造業 -> 紙製容器製造業
事業内容	液体食品用紙容器製造
会社の特長	当社は日本製紙株式会社を親会社にスーパー等で売られている牛乳 やジュースの屋根型紙パックや長期保存用のレンガ型紙パックを製 造している企業。屋根型紙パックの日本のシェアは第一位。
代表者	代表取締役社長 石川　英彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	茨城県猿島郡五霞町江川２５７２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄