看護師
Aqsh社会福祉法人くじら（仮称）高見原くじら保育園の中途採用求人
給与
259,100円〜293,100円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒300-1252 茨城県つくば市高見原２丁目８－１他最寄り駅牛久駅-車9分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜19時30分の時間の間の8時間
仕事内容
・０歳児から５歳児の保育業務全般
・園児の日々の体調管理・食事指導等
・保健日誌の作成、歯科検診・内科検診の補佐
・体調不良児の保健的対応
・その他の付随業務
（業務変更範囲：変更なし）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒300-1252 茨城県つくば市高見原２丁目８－１他 |
| 最寄り駅 | 牛久駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車9分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 経験者優遇します |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 221,600円〜254,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊業務手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 19,000円〜19,000円地域特別手当 3,500円〜4,800円資格手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 259,100円〜293,100円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり900円〜1,800円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜19時30分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 土曜日出勤分の全日振替あります。月単位の変形労働時間制採用 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊選考場所については、書類到着後ご連絡いたします。 ＊雇用保険・労災は雇い入れ後、速やかに加入します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人くじら（仮称）高見原くじら保育園 |
|---|---|
| Webサイト | https://kujira-swc.jp |
| 企業全体の従業員数 | 1,050人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 認可保育所の運営 |
| 会社の特長 | 現高見原・城山保育所（つくば市公立保育所）を継承し２０２６年 ４月１日に新しく開園する保育園です。 |
| 代表者 | 理事長 田崎 耕太郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県つくば市高見原現在建設中の為、面接場所は追ってご連絡いたします。 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
