社会福祉法人　愛信会　特別養護老人ホーム静霞園の中途採用求人

給与

193,857円〜221,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒300-0064 茨城県土浦市東若松町３３７９
最寄り駅ＪＲ常磐線　土浦駅-車11分

就業時間

変形労働時間制 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

特別養護老人ホーム（従来型）入居者の生活支援・介護業務
食事：食事介助や見守り、配膳・下膳
トイレ：トイレへの声かけや誘導、トイレ内の排泄介助や見守り
、おむつ交換等
その他：介護記録や薬の管理・配薬、環境整備、洗濯、口腔ケア
や衣類の着脱介助等
＊従来型　入所定員６０名　スタッフ２５名
＊夜勤　４～５回程度／月　スタッフ３名体制
＊変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒300-0064 茨城県土浦市東若松町３３７９
最寄り駅	ＪＲ常磐線　土浦駅
最寄り駅から就業場所まで	車11分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 定年６０歳のため及び深夜勤務禁止（１８歳未満）
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	171,900円〜184,300円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 5,157円〜20,000円資格手当 8,000円〜8,000円処遇改善支援手当 8,800円〜8,800円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	193,857円〜221,100円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～１０：００（夜勤）休憩１２０分
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 ４週８休（シフト制）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊茨城県働き方改革優良企業・ユースエール認定企業認定法人 ＊通勤手当は当法人規定より支給します。 ＊資格取得助成制度あり ＊賃金形態は日給月給扱いとなります。 ＊応募の際は電話連絡後、ハローワーク紹介状・履歴書を持参又は 郵送して下さい。受領後１週間以内に電話連絡いたします。 ＊施設見学可（要連絡） ＊休日について 休日１０８日＊慶弔他特別休暇制度あり＊育児休業１００％育児 短時間（未就学まで取得可能）＊リフレッシュ休暇制度あり ＊有給休暇取得しやすい職場環境（平均取得率７４％） ＊当法人のホームページをご参照下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　愛信会　特別養護老人ホーム静霞園
Webサイト	https://www.aishinkai.or.jp/
企業全体の従業員数	217人
就業場所の従業員数	81人
うち女性	55人
うちパート	26人
設立年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	特別養護老人ホーム（従来型入所定員６０名、ユニット型２０名）ショートステイ（定員７名）、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターなど
会社の特長	昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。
代表者	理事長 松本　好正
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	茨城県土浦市東若松町３３７９
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄