大衆麺処真壁屋土浦店 店舗スタッフ(年間休日120日)
有限会社 天辺ダッシュカンパニーの中途採用求人
給与
190,000円〜305,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 100,000円〜400,000円(前年度実績)就業場所
〒300-0036 茨城県土浦市大和町9-1活龍大衆麺処 真壁屋 土浦店最寄り駅土浦駅-徒歩2分
就業時間
交替制(シフト制) 10時00分〜22時30分の時間の間の8時間
仕事内容
*ラーメン調理
自社セントラルキッチンで作られた、麺、スープ、具材を使用し
てラーメンを調理します。
長時間の仕込み作業はなく効率的に働けます。
*接客、お客様のご案内
・オーダー取りや会計のレジ操作はありません。
注文にはタッチパネルを採用
会計はセルフレジを導入しています。
*近隣店舗へ応援業務あり。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒300-0036 茨城県土浦市大和町9-1活龍大衆麺処 真壁屋 土浦店 |
| 最寄り駅 | 土浦駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 労基法第61条(満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止) |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 入社より6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜305,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜305,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜100,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜400,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜22時30分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *応募の際は電話連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書を面接時 にご持参下さい。 職務経歴書のご準備が可能な方は職務経歴書もご持参下さい。 ・髪型髪色自由 ・制服あり ・まかない社割あり ・資格取得支援制度あり ・単身者用寮完備 (冷蔵庫、エアコン、電子レンジ、ガスコンロ完 備) <当社は働き方選択制を採用しています> ・しっかり稼ぎたい【ワーク型】年間休日108日 休日出勤あり ・お休み充実 【通常型】 年間休日120日 【通常型 賃金例 33歳 入社1年目】 基本給215,000円+役職手当20,000円+時間外手当 35,900円+交通費、家族手当等含む=298,700円 <積極的に正社員登用> *契約社員として入社後、最短6ヶ月で正社員へ転換可能です |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 天辺ダッシュカンパニー |
|---|---|
| Webサイト | http://www.teppen-dash.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 208人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 飲食店 -> 専門料理店 |
| 事業内容 | 茨城県を中心に、ラーメン店事業、スープ・製麺製造業、配送業、餃子製造業、デザイン業、オンラインストア、のれん分け事業、プロデュース事業 を展開しています。 |
| 会社の特長 | ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からPOP一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 有給取得率93%。人材育成にはカリキュラムシートを導入済。 |
| 代表者 | 代表取締役 芝山 健一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県つくば市筑穂1丁目13-4 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



