調理師（ははそノ森 オリオリ保育園）／つくば市
Aqshプルメリア訪問介護 株式会社の中途採用求人
給与
190,000円〜190,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒305-0882 茨城県つくば市みどりの中央１８－６ははそノ森 オリオリ保育園最寄り駅ＴＸ みどりの駅-車3分
就業時間
7時30分〜16時30分
仕事内容
保育園と児童クラブが併設された施設内で、園児や児童の給食を作
って頂きます。
通常の日は、園児の給食と園児・児童のおやつを作り、夏休み等の
学校休業日は、給食も作ります。
栄養士と調理師のスタッフ４名程度で協力して作業していただけま
す。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒305-0882 茨城県つくば市みどりの中央１８－６ははそノ森 オリオリ保育園 |
| 最寄り駅 | ＴＸ みどりの駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 調理師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜170,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜10,000円資格手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜190,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時30分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 シフト制日祝他平日１日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当は当社規定により支給いたします。 ＊応募の際は、ハローワーク紹介状、履歴書を面接時持参して 下さい。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | プルメリア訪問介護 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.plumeria-care.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 569人 |
| 就業場所の従業員数 | 50人 |
| うち女性 | 45人 |
| うちパート | 15人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 1,050万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護及び障害福祉事業、就労移行・就労継続支援Ｂ型事業保育園事業 |
| 会社の特長 | 様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 徹隆 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県つくば市みどりの中央１８－６ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
