電気計測機器・システム機器 設計・制作・組立
Aqsh日之出電機株式会社の中途採用求人
給与
200,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒312-0032 茨城県ひたちなか市大字津田２０３１－１０７「当社 勝田電子工場」最寄り駅常磐線 勝田駅-車20分
就業時間
8時20分〜17時20分
仕事内容
＊電子応用計測器及び検査機器や治具の配線組み立て
必要に応じ電気・電子回路、設計が必要になる場合があります
＊製品の配達及び現場設置
変更範囲；変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒312-0032 茨城県ひたちなか市大字津田２０３１－１０７「当社 勝田電子工場」 |
| 最寄り駅 | 常磐線 勝田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙所 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 電気電子の基礎知識及び回路の理解できる方制御盤や装置等の制作経験者優遇電気電子回路設計製作経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３～６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給換算になります（トータルでは同条件） |
賃金・手当
| 基本給(a) | 197,500円〜297,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 技能手当 2,500円〜2,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時20分〜17時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊３６協定届出済み |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 日之出電機株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.hitachi-omisenavi.jp/store_info.asp?uid=279742 |
| 企業全体の従業員数 | 14人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和34年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 他に分類されない小売業 |
| 事業内容 | 家電品の販売サービス、電子計測器、エレクト口ニクス応用計測器の設計製作業 |
| 会社の特長 | 昭和３４年より創業し、地域社会にも根差してお客様に信頼をいた だき、家電事業部と電子事業部門それぞれ新時代に適応するべく、 社員共々、日々精進しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 高柳 秀広 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県ひたちなか市大字津田２０３１ー１０７ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
