大型運転手/日立市、ひたちなか市
湯浅運輸 株式会社の中途採用求人
給与
265,000円〜405,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 20,000円〜165,000円(前年度実績)就業場所
〒316-0014 茨城県日立市東金沢町1-3-30最寄り駅常磐線 常陸多賀駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
◆大型平車の運転をお任せします。
*実際に先輩の運転を助手席で見ながら、運搬業務の流れを把握し
て頂きます。近距離から始め徐々にプロドライバーとしてスキルを
磨いて頂きます。
*初任運転者教育・初任適正診断・安全運転中央研修所での研修で
プロドライバーとしての心得や安全運転技術など様々な人材育成を
設け、運行管理者試験に合格しているドライバーもいます。
*向上心・探究心・好奇心を持てる運送会社です。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒316-0014 茨城県日立市東金沢町1-3-30 |
| 最寄り駅 | 常磐線 常陸多賀駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年による。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 165,000円〜175,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 乗務手当 100,000円〜230,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 265,000円〜405,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 20,000円〜165,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間は積荷や配送先により異なります。1日に実働8~10時間程度。 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 休日出勤の場合有夏季休暇・年末年始休暇有 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆ドライバーに対して、健康診断・肝機能検査・血中脂質検査・血 糖検査・ストレスチェック・睡眠時無呼吸症候群検査なども実施 しています。※長距離ドライバーには年2回実施 ◆夏季休暇・年末年始休暇有 (連続した休暇になるように考慮しています。) ◆退職金制度有(長く働ける環境づくりを行っています) ◆昇給・賞与の支給は、業務量や実績、本人の安全運転に関する成 績等を考慮の上で決定しますので変動があります。 *就業場所は、大沼営業本部か勝田営業所を相談の上決定 *上記就業場所従業員数は、大沼営業本部。勝田営業所は、従業員 数10名、内女性0名、内パート0名 *事前連絡の上、応募書類を当社大沼営業本部あてに送付してくだ さい。 *通勤用無料駐車場あり *36協定届出済み |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 湯浅運輸 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 43人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和30年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 創業昭和30年の実績と誇りを持ち日々安全運行で輸送している会社です。神峯祭典として葬祭事業部も取組んでいます。義務化前より全車両デジタコ設置や先進安全装備トラックを導入しています。 |
| 会社の特長 | 安全輸送だけでなく、高品質な技術で迅速確実に輸送している会社 です。現在の運転手は60%が未経験者でその運転手が一人前に成 長後、次の未経験者を育てる雰囲気を大事にしている会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 昇 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県日立市東金沢町1-3-30 |
| 応募書類の返戻 | あり |



