支援職【正規職】/ケアホームもりや/守谷市
社会福祉法人 木犀会の中途採用求人
給与
201,500円〜229,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 54,800円賞与
あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒302-0104 茨城県守谷市久保ケ丘1-22-17「ケアホーム もりや」最寄り駅関東鉄道 常総線 新守谷駅-車15分
就業時間
7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
◆守谷市久保ヶ丘に所在する「ケアホーム もりや」で支援員を募
集いたします。「ケアホーム」は、障がいをお持ちの方の生活の
場を提供している施設です。業務の内容は以下の通りです。
・入居されている方への生活支援業務
・通院付き添い ・金銭管理等
・付随する業務 ・宿直(18:30~翌7:30)
・業務の都合上営業車両の運転作業があります。
◆予約制にて職場見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。
◆経験者優遇致します。
*私たちは、『くるみん』認定企業です。「仕事」と「家庭」の両
立を支援しています。
「働き方改革関連認定企業」【変更の範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒302-0104 茨城県守谷市久保ケ丘1-22-17「ケアホーム もりや」 |
| 最寄り駅 | 関東鉄道 常総線 新守谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため/年少者の深夜業禁止 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 障がい福祉サービスに従事した経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 174,500円〜196,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善加算手当 27,000円〜33,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 201,500円〜229,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 54,800円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)18:30~翌7:30(宿直)仮眠、休憩あり(1)~(4)の組み合わせによるシフト制。 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 毎月16日~15日を1ヶ月として勤務予定表を編成します。毎月8~9日公休日があります。希望休の取得も可能です。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆基本給は、経験等考慮の上決定致します。 ◆昇給・賞与は、法人の業績及び人事考課により決定します。 ◆諸手当:規定により支給。 ・時間外手当、通勤手当、資格手当、家族手当、宿直手当、処遇改 善手当、特定処遇改善費。 ・通勤手当:片道2km以上で支給。 ・資格手当:5,000円/月~10,000円/月支給。 ・家族手当:配偶者10,000円、子一人5,000円ずつ。 ・宿直手当:1回5,000円。 ◆食事補助:1食250円で喫食可能。 ◆通勤用無料駐車場完備。 *断続的労働について申請許可済み <オンライン自主応募可> ・自主応募の場合:ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 木犀会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.mokusei-grp.jp |
| 企業全体の従業員数 | 458人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援 |
| 会社の特長 | その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら し」を大切にし、自然なほほえみ(微笑)が生まれる場所の提供に 努めています。 |
| 代表者 | 理事長 木村 秀樹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県守谷市松前台3-15-1「ケアステーション モリヤ」 |
| 応募書類の返戻 | あり |


