常駐警備（副業可）／東海村
Aqshシビリアン警備保障 株式会社 茨城支社の中途採用求人
給与
192,960円〜200,256円その他制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
なし就業場所
〒319-1112 （請負先）茨城県那珂郡東海村大字村松３１３５－４１最寄り駅常磐線 東海駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜8時59分 7時00分〜6時59分
仕事内容
施設警備業の受付
主な業務内容は人及び物や車両の出入り管理
構内の巡視や侵入監視等の業務
就業の際は指定制服着用
＊変更範囲：変更なし
＊「副業可」 週３回程度の求人も有り
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒319-1112 （請負先）茨城県那珂郡東海村大字村松３１３５－４１ |
| 最寄り駅 | 常磐線 東海駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり60歳〜 年齢制限該当事由: 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由: ６０歳以上の方を募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 192,960円〜200,256円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 192,960円〜200,256円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜8時59分 7時00分〜6時59分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 実働は１６時間となります。就業時間については、ご希望の時間（１）（２）に応じます |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 480分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 月額の例としては２０７，６００円～ 仮眠時間帯は勤務表による ＊ダブルワーク可 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 「未経験者可」 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | シビリアン警備保障 株式会社 茨城支社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.sivirico.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 45人 |
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 警備保障業、ビル総合管理常駐警備及び機械巡回警備中心として大手企業団体等を対象として実施しています。 |
| 会社の特長 | 警備歴４７年の会社でありＩＳＯ企業として認証され、各種入札な どにも参加しております。また警備対象地域で社会奉仕活動を実施 し、地域社会から信頼されている会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 荒木田 泰宗 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県水戸市泉町１丁目１－１０ 神宮会館３Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
