看護師／笠間市
Aqsh医療法人社団成美会の中途採用求人
給与
290,000円〜360,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒309-1734 茨城県笠間市南友部１９５５番地１「みなみ友部クリニック」最寄り駅ＪＲ常磐線 友部駅-徒歩8分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
クリニック及び透析室での看護業務全般を行っていただきます。
・診療の補助業務
・医師の指示による点滴、注射、採血など
・透析機器の準備など
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒309-1734 茨城県笠間市南友部１９５５番地１「みなみ友部クリニック」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 友部駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 透析室での看護業務 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 精勤手当なし |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能手当 35,000円〜65,000円技能手当 25,000円〜25,000円透析手当 40,000円〜40,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 290,000円〜360,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 ローテーションによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※夜勤無 ※マイカー通勤可：無料駐車場あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団成美会 |
|---|---|
| Webサイト | https://seibikai.jp.net/tomosmito/ |
| 企業全体の従業員数 | 40人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 内科及び透析療法を必要とする患者様を診療するクリニック。平成２６年４月１日開院及び、水戸市・ひたちなか市を中心とした訪問看護事業。 |
| 会社の特長 | 透析患者様の治療を目的とするため、水戸市の市街地内に開院。 自宅・職場からのアクセスを優先した３０床の透析治療施設。 及び、訪問看護ステーションを水戸市、ひたちなか市に開設。 |
| 代表者 | 理事長 島 穂高 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県笠間市南友部１９５５番地１「みなみ友部クリニック」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
