調理人（洋食）
Aqsh株式会社 長寿荘グループの中途採用求人
給与
200,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒312-0023 茨城県ひたちなか市大平１－２２－１最寄り駅ひたちなか海浜鉄道 金上駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
下記の調理業務を行って頂きます。
・調理部洋食調理に属し、婚礼及び宴会の洋食調理を行う
・その他、調理に付随する一般業務を行う
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒312-0023 茨城県ひたちなか市大平１－２２－１ |
| 最寄り駅 | ひたちなか海浜鉄道 金上駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 洋食調理経験者 |
| 必要な免許・資格 | 調理師 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 役責手当 50,000円〜100,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,200円〜5,800円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ６：００～２２：００の間でシフトを組みます |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊就業時間は６：００～２２：００の間でシフトを組みます。 ＊賃金支払：毎月２０日締め、当月末日払い ＊無料駐車場あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 長寿荘グループ |
|---|---|
| Webサイト | http://www.hotel-crystal.jp |
| 企業全体の従業員数 | 200人 |
| 就業場所の従業員数 | 100人 |
| うち女性 | 42人 |
| うちパート | 14人 |
| 設立年 | 昭和26年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル |
| 事業内容 | ホテル宿泊事業、ブライダル事業、レストラン事業、バンケット事業、写真事業 |
| 会社の特長 | ５つのホテル（ひたちなか、水戸、日立）を運営している会社です 。お客様の目的に合わせたゲストルームやバンケット会場を持ち、 チャペルも複数有する施設です。 |
| 代表者 | 代表取締役 海野 泰司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県ひたちなか市大平１－２２－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
