株式会社　アーバンアーキテック　ひたちなか訪問介護事業所（ご長寿くらぶ）の中途採用求人

給与

250,000円〜310,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒350-1137 埼玉県川越市大字砂新田２－１５－５ご長寿くらぶ川越・高階
最寄り駅東武東上線　新河岸駅-徒歩15分

就業時間

変形労働時間制 8時50分〜17時50分

 

仕事内容

・川越市、鶴ヶ島市、新座市、伊奈町、杉戸町のうちご自宅最寄り
の施設を拠点として、埼玉県内の市役所、病院、介護施設等を訪問
し、入居者様への相談に乗りながら当社の運営する有料老人ホーム
の説明をします。（担当は下記エリア）
また、現地へのご案内や契約業務を行います。
＊社有車（ＡＴ）使用あり
※研修制度あり。入居営業課主任と同行し、一から指導します。
※担当エリアは埼玉エリア（川越市、鶴ヶ島市、新座市、伊奈町、
杉戸町）
変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒350-1137 埼玉県川越市大字砂新田２－１５－５ご長寿くらぶ川越・高階
最寄り駅	東武東上線　新河岸駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ７０歳未満の方を募集（定年が７０歳のため）
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 介護事業経験者あれば尚可
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)	営業手当 20,000円〜50,000円調整手当 37,000円〜67,000円等級手当 13,000円〜13,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜310,000円
月平均労働日数	20.9日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜2,800円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時50分〜17時50分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	1時間
休憩時間	60分
年間休日数	114日
休日等	その他 その他 基本的には土、日休みですが、状況により出勤する場合があります。（公休対応）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊社用車貸与 ＊休日は基本的に土、日ですが出勤する場合があります。 （公休対応） ＊通勤費は公共交通機関利用の場合は実費により マイカー通勤の場合は会社規定により決定 ＊応募書類は事前郵送 ※面接時、簡単な（５分程度）適性検査があります。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　アーバンアーキテック　ひたちなか訪問介護事業所（ご長寿くらぶ）
Webサイト	http://gotyoujyuclub.com
企業全体の従業員数	1,434人
就業場所の従業員数	15人
うち女性	13人
うちパート	12人
設立年	平成21年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業
会社の特長	現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。
代表者	代表取締役 伊東　鐘賛
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県川越市大字砂新田２－１５－５ご長寿くらぶ川越・高階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄