常勤 生活支援員／いこい
Aqsh社会福祉法人 水戸市社会福祉協議会の中途採用求人
給与
254,100円〜254,100円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒311-4153 茨城県水戸市河和田町６５５身障生活支援施設いこい最寄り駅赤塚駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 6時30分〜15時00分 16時00分〜9時00分
仕事内容
＊障害をお持ちの入所者に対する，生活介護や生活支援等を
行っていただきます。
＊未経験の方でも応募可能です。
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 嘱託職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒311-4153 茨城県水戸市河和田町６５５身障生活支援施設いこい |
| 最寄り駅 | 赤塚駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 労働基準法第６１条年少者の深夜業禁止 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 222,100円〜222,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特別勤務手当 12,000円〜12,000円処遇改善加算手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 254,100円〜254,100円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜1,500円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 6時30分〜15時00分 16時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （３）の場合：休憩６０分、仮眠１８０分 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | その他 毎週 勤務表による週休２日制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊駐車場は有料になります／月額２，０００円 ＊通勤手当は会社規定により決定します。 「未経験者可」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 水戸市社会福祉協議会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.mito-syakyo.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 300人 |
| 就業場所の従業員数 | 51人 |
| うち女性 | 34人 |
| うちパート | 22人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 社会福祉事業地域福祉の推進 障害者・高齢者・子育て施設の経営社会福祉全般の相談業務 |
| 会社の特長 | 水戸市における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事業の 健全な発達、活動の活性化並びに福祉サービス利用者の人格の尊重 と能力に応じた地域生活支援により、地域福祉の増進を図る法人 |
| 代表者 | 会長 保立 武憲 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県水戸市河和田町６５５身障生活支援施設いこい |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
