電気・電気通信工事作業員
Aqshトキワ通信工業 株式会社の中途採用求人
給与
250,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒310-0852 茨城県水戸市笠原町１４３０－１最寄り駅ＪＲ常磐線 水戸駅-車15分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・データセンター電気設備工事
・通信キャリア局内工事
・一般建築電気通信設備工事
・ＬＡＮ工事
・セキュリティーシステム工事
・太陽光発電システム電気工事
＊作業エリア（関東圏内）
＊社用車を使用します。
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町１４３０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 水戸駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳のため） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 電気通信、電気工事経験者 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 責任手当 20,000円〜20,000円技術手当 30,000円〜30,000円特別手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始 夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金支払日は当月末となります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 「未経験者可」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | トキワ通信工業 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.ml-tokiwa.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 20人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和45年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気通信・信号装置工事業 |
| 事業内容 | 電気通信工事業（主にＮＴＴ関連工事）電気工事業（太陽光発電システム設備）通信機器、環境に関する機器の販売 |
| 会社の特長 | 創業５４年、情報設備の専門店とシャーフ゜太陽光発電システムの 特約店として環境保全に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 枝川 浩 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 茨城県水戸市笠原町１４３０－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
