介護職員【中高年層(ミドルシニア)歓迎】
医療法人伸裕会 介護老人保健施設 長生院の中途採用求人
給与
182,600円〜267,200円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 31,600円賞与
あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒975-0008 福島県南相馬市原町区本町1丁目141番地最寄り駅JR常磐線 原ノ町駅-徒歩10分
就業時間
交替制(シフト制) 7時15分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
○定員100名の介護老人保健施設長生院内において、老人等の
日常生活の介助業務に従事していただきます。
・シーツや衣服の交換、食事のお世話、排泄のお世話、入浴補助
などを行います。
*就業時間(4)16:00~10:00(夜勤)
の場合は、休憩120分になります。(仮眠時間含む)
となっております。
*夜勤は月5回程度になります。
☆応募前の施設見学可(要事前連絡)です。
☆変更範囲:なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒975-0008 福島県南相馬市原町区本町1丁目141番地 |
| 最寄り駅 | JR常磐線 原ノ町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 18歳未満の深夜業務の禁止、定年が60歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 158,600円〜231,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 24,000円〜36,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 182,600円〜267,200円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 31,600円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.50%〜2.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時15分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)16:00~10:00 休憩120分(1)・(2)・(3)・(4)の交替制です。 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 *勤務表による(4週間で160時間勤務) *その他 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・36協定届出済み *賃金は年齢、経験、資格等により決定します。 *通勤手当は片道2km以上対象。 *変形労働時間制(1ヶ月単位) *ハローワーク紹介後、応募書類を郵送又は持参してください。 追って面接日時を連絡いたします。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働 条件通知書を交わしてください。 *「中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれ なかった方歓迎」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人伸裕会 介護老人保健施設 長生院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.chouseiin.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 215人 |
| 就業場所の従業員数 | 77人 |
| うち女性 | 56人 |
| うちパート | 28人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険指定施設で、医学的管理のもと療養生活をする施設。 |
| 会社の特長 | 職員同志のチームワークを良くすることが良いケアにつながるため 基本理念としている。 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 泰章 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 福島県南相馬市原町区本町1丁目141番地 |
| 応募書類の返戻 | あり |



