医療法人　辰星会（枡病院・枡記念病院・やまびこ苑）の中途採用求人

給与

156,600円〜156,600円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 21,000円

賞与

あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒964-8567 福島県二本松市本町一丁目１０３番地（枡病院）
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分

 

仕事内容

○看護がスムーズに行われるように看護師の補助をする業務です。
また、患者さんに身近に接する仕事でもあり病院にとっては欠か
せない職種です
＊環境整備（病院内の整備、ベッドメーキングや患者さんとのコ
ミュニケーション）
＊食事介助（食事の配膳下膳、食事の介助など）
＊移動介助（車いす、ベットなどへの移動の介助など）
＊入浴・排泄介助（患者さんの誘導、着替の準備、おむつの交換な
ど）
＊病棟：一般病棟５５床・療養病棟５４床
「働き方改革関連認定企業」　　　　　　　　　　「看護」
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒964-8567 福島県二本松市本町一丁目１０３番地（枡病院）
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 年少者の深夜業務禁止の為、定年年齢を上限とし募集
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	133,500円〜133,500円
定額的に支払われる手当(b)	調　整手当 9,500円〜9,500円特別加給手当 13,600円〜13,600円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	156,600円〜156,600円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 21,000円
昇給	あり 1月あたり0.50％〜3.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項	・３６協定届出済
時間外労働時間	8時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 その他 ・月に１０日の休日※年次有給休暇日数については、入社時に１０日付与
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	＊教育制度：院内・院外における教育研修有り ＊職場見学を実施しています。（要事前連絡） 事前に見学会参加の上、応募して下さい。 ＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考後、面接の可否についてご連絡いたします。 ＊子育て支援の一貫として、「２４時間保育施設」を完備しており ますので、夜勤の際も安心して働くことができます ＊休日等につきましては、学校行事等に使用可能な半日単位又は時 間単位で取得することが可能です ＊紹介状電子のみ可
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人　辰星会（枡病院・枡記念病院・やまびこ苑）
Webサイト	http://www.masu-med.or.jp
企業全体の従業員数	557人
就業場所の従業員数	158人
うち女性	127人
うちパート	7人
設立年	昭和43年
資本金	1,800万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	枡病院は、膠原病やアレルギー疾患等の専門外来・生活習慣病を中心に、枡記念病院は急性期医療・高度先進医療を目指しております。他に介護老人保健施設、訪問看護（リハ）ステーション。
会社の特長	［昼夜を問わず、いかなる患者様に対しても手をさしのべる］の 理念の下、地域に密着した病院作りに、職員一丸となって励んでい る、活気ある病院です。
代表者	理事長 枡　卓史
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送
選考日時等	その他
選考場所	福島県二本松市本町１丁目３５番地
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄