電気工事業
株式会社 佐藤電設興業の中途採用求人
給与
259,200円〜475,200円日給制
通勤手当
なし賞与
あり 年2回 200,000円〜1,000,000円(前年度実績)就業場所
〒964-0915 福島県二本松市金色416-1最寄り駅JR東北本線二本松駅-徒歩8分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
〇電力受注による送電線の鉄塔組立工事及び架線工事に従事します
。
※敷設基礎工事、鉄塔組立、架線工事、塔上作業等を行います。
〇高所における作業です。
※業務にあたり体力と持久力が必要です。
〇全国への宿泊出張となりますが、主に東北6県と関東、新潟が就
業場所
となります。(宿泊費・食事3食は会社負担)
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒964-0915 福島県二本松市金色416-1 |
| 最寄り駅 | JR東北本線二本松駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | なし(喫煙可) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 労基法第62条:年少者の危険有害業務禁止の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 259,200円〜475,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 259,200円〜475,200円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 200,000円〜1,000,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 なし ・年末年始、GW、夏季休暇あり・現場により変動あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〇出張時の食事は全額会社負担。 〇作業現場での宿泊費(ホテル、旅館)は全額会社負担。 〇社員寮は単身用を完備 寮費/月10,000円(税込)水道・光熱費込み 〇会社から、社用車にて乗り合わせて現場まで出向きます。 〇【オンライン自主応募可】 自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 佐藤電設興業 |
|---|---|
| Webサイト | https://sato-densetsu-kogyo.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 17人 |
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 送電線の鉄塔組立、架線工事 |
| 会社の特長 | 勤務地が主に東北6県、関東、新潟となる出張のお仕事ですが、電 力会社発注の仕事のため安定しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 隆祐 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県二本松市金色416-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



