株式会社大道技術設計の中途採用求人

給与

210,000円〜320,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 12,900円

賞与

あり 年3回 計 7.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒969-0261 福島県西白河郡矢吹町弥栄２９８
最寄り駅矢吹駅-車5分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

街づくりプロジェクトにおける道路設計業務を担当していただきま
す。当社で設計を行う造成計画と連動し、機能性・安全性・景観性
を備えた道路インフラの設計を行います。
〇街区内・街区外道路の計画・設計
〇交差点計画や交通処理の検討
〇歩行者空間の整備やバリアフリー対応設計
〇開発行為に伴う道路計画に関する行政協議・申請資料の作成
〇景観性を考慮した街路計画や舗装デザインの検討　他
※当社の主力業務である造成設計に付随する道路設計が中心となり
ます。
※社内の専任ＣＡＤオペレーターと協力して作業を行うため、ＣＡ
Ｄの操作ができなく　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒969-0261 福島県西白河郡矢吹町弥栄２９８
最寄り駅	矢吹駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙所設置
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 土木設計経験者（土木設計未経験者の場合でも、土木施工管理・測量等の経験があれば応募可）
必要な免許・資格	技術士（建設部門） あれば尚可
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 異なる ２２５．０００円～３２０，０００円

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	210,000円〜320,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 12,900円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 7.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	30時間
休憩時間	90分
年間休日数	105日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	弊社では高い技術力を誇ることが特徴のため、全国規模で案件の依 頼があります。規模を拡大するため、幅広く人材を募集しています ！ 会社見学や採用の相談も随時行っていますので、お気軽にお問合せ ください。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※マイカー通勤の場合は、任意保険加入が条件になります。 ※基本給は、経験・年齢によります。 ※敷地内に社員専用のスポーツジムを併設。 ＊オンライン自主応募可
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社大道技術設計
Webサイト	http://www.daido/tec.co.jp/
企業全体の従業員数	10人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	4人
うちパート	0人
設立年	平成4年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 土木建築サービス業
事業内容	街づくり設計（大規模な宅地造成・商業施設・工業団地等の企画提案、計画・設計）　道路・駅前広場設計　鉄道構造物設計　河川・砂防設計　上下水道設計
会社の特長	１９９２年の設立以来培ってきた技術を生かし、地元矢吹町を始め 、全国各地の街づくり設計をメインに行っている会社です。社員一 人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。
代表者	代表取締役 門馬　智幸
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	その他
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	福島県西白河郡矢吹町弥栄２９８
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄