介護職員（小原田）リハ＆スパ郡山デイサービス【正社員】
Aqsh株式会社 善用堂メディカルケアの中途採用求人
給与
210,000円〜263,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 3,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒963-8835 福島県郡山市小原田５丁目２１の１８『リハ＆スパ郡山デイサ－ビス』最寄り駅郡山駅-車10分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
「リハ＆スパ郡山デイサ－ビス」にて、下記業務を担当していただ
きます。
・日常行動の介助等
・入浴介助
・送迎（主に郡山市内／ミニバン使用）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒963-8835 福島県郡山市小原田５丁目２１の１８『リハ＆スパ郡山デイサ－ビス』 |
| 最寄り駅 | 郡山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善加算手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | 10,000円〜13,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 残業の有無に関わらず、６時間分の残業代として支給。６時間を超える場合は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜263,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 3,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり300円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始（１２月３１日から１月３日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤：無料駐車場あり ・職場見学可能です 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 ６０歳以上の方も応募可能ですが、求人票の条件と異なる場合があ ります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 善用堂メディカルケア |
|---|---|
| Webサイト | https://zenyodo-medicalcare.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 112人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護と福祉を事業を運営しております。 |
| 会社の特長 | 高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方をご支援する施設を運営 しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 忠臣 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県郡山市小原田５丁目２１－１８「リハ＆スパ郡山デイサ－ビス」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
