現場監督（見習い）
Aqsh柳沼建設 株式会社の中途採用求人
給与
192,950円〜222,460円日給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒963-1161 福島県郡山市田村町大善寺字上新屋敷４１最寄り駅郡山駅-車15分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
現場監督見習いとして、監督の指示による作業に従事していただき
ます。
・現場管理（進捗確認や竣工書類の作成等）
・ＣＡＤによる図面作成等
＊当社業務を理解するため、一般作業から始めて頂きます。
＊現場の範囲：郡山市内
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒963-1161 福島県郡山市田村町大善寺字上新屋敷４１ |
| 最寄り駅 | 郡山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事務所の敷地内禁煙を実施している |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 土木作業経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | ２級土木施工管理技士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給：８，０００円～ |
賃金・手当
| 基本給(a) | 192,950円〜222,460円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 192,950円〜222,460円 |
| 月平均労働日数 | 22.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 92日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる年末年始・お盆休み：あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊業務上必要な資格取得支援あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 柳沼建設 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://0cb2j1017292v8p.wix.com/yaginuma-kensetu |
| 企業全体の従業員数 | 20人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 土木、舗装、とび土工、水道施設工事一式請負の建設会社です。土木工事が主体で、特に官公庁関係の仕事に力を入れております。 |
| 会社の特長 | 仕事には、常に誇りをもち誠意ある態度で取り組むことをモットー とする会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 柳沼 護 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県郡山市田村町大善寺字上新屋敷４１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
