介護支援専門員【経験年数不問、ブランクある方も歓迎】
Aqsh社会福祉法人 むつき福祉会の中途採用求人
給与
193,000円〜256,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒963-0111 福島県郡山市安積町荒井字柴宮山５５－５最寄り駅郡山駅-車18分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・利用者様のケアプラン作成
・その他付帯業務
＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎
（変更範囲：変更なし）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒963-0111 福島県郡山市安積町荒井字柴宮山５５－５ |
| 最寄り駅 | 郡山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車18分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 施設の勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 183,000円〜246,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 193,000円〜256,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可 無料駐車場有 ＊ユニフォーム貸与 【介護・看護の職場見学会開催】 日時：令和７年７月２４日（木）１０：００～１１：３０ 場所：社会福祉法人 むつき福祉会 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 むつき福祉会 |
|---|---|
| Webサイト | https://mutsukikai.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 75人 |
| 就業場所の従業員数 | 75人 |
| うち女性 | 50人 |
| うちパート | 29人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 福島県郡山市に社会福祉法人むつき福祉会を設立いたしました。母体法人である医療法人むつき会の意志を引き継ぎ、特別養護老人ホーム小春日和、ショートステイ小春日和を運営。 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム・ショートステイを運営し、より一層、地域と 密着した最善の医療福祉の提供を目指して団結し、行動して参りま す。 |
| 代表者 | 理事長 佐久間 源三郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県郡山市安積町荒井字柴宮山５５－５ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
