技術系職種(郡山・いわき・仙台) | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 ニノテック | 業種:産業機械器具卸売業
給与
204,000円〜226,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円まで就業場所
〒963-8577 福島県郡山市島2丁目44-2:本社福島県いわき市好間町中好間字田中40:いわき営業所宮城県仙台市宮城野区4-1-2:仙台支店 のいずれか最寄り駅--
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
下記いずれかの業務を担当いたします。
・電気系エンジニア業務…LAN設備・電話設備・インターホン設備・テレビ
共聴設備、放送設備や映像設備、消防設備の工事を行います。
・生産技術エンジニア業務…生産設備の省力化・省エネ化など、設備の最適化
をはかるシステム提案から構築を行います。
・保守・点検フィールドエンジニア業務…ビルや商業施設に設置されている消
火設備(自動火災報知設備、消火器等)の点検、メンテナンスを行います。
※業務上、社有車(AT車)の運転があります。
業務範囲:福島県・宮城県・山形県・栃木県等(変更範囲:変更なし)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 技術系職種(郡山・いわき・仙台) |
| 求人数 | 7人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車免許(AT限定可) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒963-8577 福島県郡山市島2丁目44-2:本社福島県いわき市好間町中好間字田中40:いわき営業所宮城県仙台市宮城野区4-1-2:仙台支店 のいずれか |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙コーナーあり |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:198,000円 短大:186,000円 高専:186,000円 専修:186,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給226,000円 短大:月給204,000円 高専:月給204,000円 専修:月給204,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.50ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場有り:自己負担2,500円 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働 | 7時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:受注の激増等に対応するときは6回を限度として1か月60時間まで1年630時間までできる |
| 休憩時間 | 90分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 月により月1回土曜出勤あり夏季・年末年始休暇あり有給休暇一斉取得日5日 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | あり |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒963-8577 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒963-8577 福島県郡山市島2丁目44-2 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 日にちを指定 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ○当社はエンジニアリングサービス商社であり、電気の基礎知識を 始め様々な商材・サービス等の知識が必要となる業種ですが、専門 知識習得と公的資格取得を積極的にサポートし、人材育成に力を入 れています。 ○業務に必要な公的資格取得に対する助成制度 (受験費用会社負担、取得後の報奨金支給等)があります。 ○試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ・電気配線工事もあり、電気事故を防ぐため配線の色を正しく判断 する事が求められます。 ・転勤範囲:いわき営業所、白河・北関東営業所、仙台支店 ・通勤手当については会社規定により支給 ・適性検査は、職場適応性を検査するものです。 ・有給休暇:入社後3ヵ月以上経過し、かつ8割以上出勤した場合 には、10日のうち3日を繰上げ付与します。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 8人 新卒者等採用者数(令和3年度): 10人 新卒者等採用者数(令和2年度): 8人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 4人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 7人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 6人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 4人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 3人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 14.5年 従業員の平均年齢: 40.6歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修・フォローアップ研修・階層別研修・メーカー研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填、資格取得報奨金あり メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修・フォローアップ研修・階層別研修・メーカー研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填、資格取得報奨金あり メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 株式会社 ニノテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-8577 福島県郡山市島2丁目44-2 |
| 代表者名 | 代表取締役 樽川 啓 |
| 企業全体の従業員数 | 204人 |
| 就業場所の従業員数 | 146人 |
| うち女性 | 38人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具卸売業 -> 産業機械器具卸売業 |
| 事業内容 | 制御、計測、通信、情報、防災、放送、映像各機器のシステム構築及び販売、保守、保全までのトータルサポート。 |
| 会社の特長 | 働き方改革にも取り組み、仕事と家庭を両立しやすい職場環境です 。 |
| Webサイト | http://www.ninotec.co.jp |



