保育士 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
社会福祉法人 常真会 田島保育園 | 業種:児童福祉事業
給与
180,000円〜183,600円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 26,000円まで就業場所
〒967-0004 福島県南会津郡南会津町田島字向川原甲1210-114最寄り駅会津田島駅-徒歩7分
就業時間
7時00分〜16時00分
仕事内容
◎当園において保育業務全般に従事していただきます。
・子供に基本的な生活習慣などを身に付けさせる。
・身の回りの世話。
・遊び、運動、教育を通して心身の健やかな発達をサポート等。
※女性はもちろん男性保育士さんも大歓迎!
※ホームページで保育内容等の確認をお願いします。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 保育士 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒967-0004 福島県南会津郡南会津町田島字向川原甲1210-114 |
| 最寄り駅 | 会津田島駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:158,600円 短大:155,000円 高専:nan 専修:155,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:特殊業務手当 7,000円処遇改善手当 18,000円 短大:特殊業務手当 7,000円処遇改善手当 18,000円 高専:nan 専修:特殊業務手当 7,000円処遇改善手当 18,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給183,600円 短大:月給180,000円 高専:nannan 専修:月給180,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年3回4.20ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年3回4.90ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 26,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 時間外労働 | - 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 日曜日,祝日 その他 土曜日勤務は月1回程度、日曜日・祝祭日お休みその他(年末年始、お盆休み) |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:- 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 | 〒967-0004 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒967-0004 福島県南会津郡南会津町田島字向川原甲1210-114 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ※試用期間は3か月となりますが、短縮する場合もあります。また 、試用期間中も雇用条件は変わりません。 ※住宅手当:上限15,000円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | なし |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 19.0年 従業員の平均年齢: 50.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: キャリアアップ研修等 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: キャリアアップ研修等 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 社会福祉法人 常真会 田島保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒967-0004 福島県南会津郡南会津町田島字向川原甲1210-114 |
| 代表者名 | 理事長 渡部 久留美 |
| 企業全体の従業員数 | 36人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 昭和24年 |
| 資本金 | |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 児童福祉法に則った、児童の保育業務 |
| 会社の特長 | 「遊びを通して心を育てる」という方針のもと、様々な活動を通し て子供のやる気をおこし、自立を促す保育を行っています。 |
| Webサイト | http://www.tajima-ns-aizu.com |



