アサヒガード　株式会社　会津営業所の中途採用求人

給与

174,150円〜182,750円

日給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 20,000円〜100,000円（前年度実績）

就業場所

〒965-0832 「会津若松市及びその近郊の工事現場」
最寄り駅 -

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

○道路交通誘導、建設現場等の車両出入誘導
○諸駐車場の案内、誘導、巡回警備、その他の警備
※道路交通誘導からスタートになります。経験を積んで、
徐々にすべての業務を行っていただきます。
※直行直帰も可能（バイク不可）
※定年６５歳を超えた方も活躍しております。
変更範囲：変更なし
◆住居手当支給制度◆
（アパート代補助　～２５，０００円まで・会社規定）
【トライアル雇用併用求人】
＊採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒965-0832 「会津若松市及びその近郊の工事現場」
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳の為・警備業法により１８歳未満の就業等が禁止
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 未経験者でも歓迎
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	174,150円〜182,750円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	174,150円〜182,750円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 20,000円〜100,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始・お盆休暇：あり＊勤務表による
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・入社後４日間の新任教育を実施。警備業のイロハを学んでいただ きます。教育手当は時給＠９５５円にて支給 交通費も全額支給です。 ・業務に必要な制服と装備品は一式無償で貸与しますので、大切に 使ってください。夏の勤務時は熱中症予防で「空調ベスト」を貸 与し、あなたの安全を守ります。 インフルエンザ流行期は３千円の補助もあり、健康面もサポート します。 ・警備資格取得の意欲がある方には、全額会社負担で受験機会を与 えます。資格取得後は各種手当も支給しますので、手取りＵＰが 可能です！ ※７～９月に猛暑健康管理補助金　月額３０００円支給 ※入社祝金について　月額２００００円支給　最長６ケ月 （規定により支給） ■弊社のことをもっと知りたい方はホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ａｓａｈｉｇｕａｒｄ．ｃｏ．ｊｐ 【６０＠】
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	アサヒガード　株式会社　会津営業所
Webサイト	http://www.asahiguard.co.jp
企業全体の従業員数	90人
就業場所の従業員数	12人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成7年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業
事業内容	平成７年３月質の高い警備員による適格な警備の実施によって地域社会に貢献する多目的に設立した総合警備業の会社です。＊適用事業所番号：０７０４－１０４９７８－７　　　　　　＊１
会社の特長	業界大手（株）トスネットの子会社として、労働環境は整備済み。 安心して働いて下さい。毎年多くの新卒採用を実現しています。 社内の３０％が新卒入社の先輩です。
代表者	代表取締役 大内　賀津雄
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	4人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 即決
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	福島県会津若松市天神町２５－４０　サンコービル１０１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄