訪問看護
訪問看護リハビリステーション ぽっかぽか(株式会社 まさゆり)の中途採用求人
給与
180,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒974-8212 福島県いわき市東田町金子平93番地最寄り駅植田駅-車5分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活援助(状態確認、清潔ケア、
内服管理など)を行います。
すべての方が、住み慣れたご自宅で安心した療養生活が遅れるよう
サポートしていく、やりがいのある仕事です。
※利用者様への訪問は、社有車使用となります。
※慣れてきたら直行直帰可能となり、より働きやすくなります。
ご自宅近隣に社有車用の駐車場を会社契約にてお借りいたします
◎トライアル雇用併用求人 《 急 募 》
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒974-8212 福島県いわき市東田町金子平93番地 |
| 最寄り駅 | 植田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 異なる 技術手当なし、訪問手当なし(能力に応じて試用期間終了前に支給開始となる場合あり) |

賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 技術手当 10,000円〜100,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 会社カレンダーによりシフト4週8休 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *(例)月給210,000円、1ヶ月の事例 (1)60分訪問85件×1,000円=85,000円 (2)オンコール待機5回×2,500円=12,500円 (3)オンコール出動3回×4,000円=12,000円 〈4)書類作成10名分×400=4000円 合計:月給210,000円+(1)+(2)+(3)+(4)= 323500円 *訪問が未経験の方でも、完全サポートしますので安心です。 *共に地域医療・看護を活性化していきましょう! *トライアル雇用について 期間:3ケ月 技術手当なし、訪問手当なし ・トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで ・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 【扶養手当】配偶者10,000円 子 5,000円(上限有:3人迄) 【ひとり親手当】5000円 ※他各種手当あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 訪問看護リハビリステーション ぽっかぽか(株式会社 まさゆり) |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 14人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 助産・看護業 |
| 事業内容 | 訪問看護事業 |
| 会社の特長 | 新規設立事業所です。経営者自身が「思いやり」を大切にし、「ス タッフ第一」をモットーにしています。そして、充実した日々を送 るためにもワークライフバランスも重要視していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 小野 允之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県いわき市東田町金子平93番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



