介護職員(グループホームシニアガーデン)
株式会社ユアライフ 福島支店の中途採用求人
給与
159,000円〜235,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒960-8154 福島県福島市伏拝字田中21-1シニアガーデン(グループホーム)最寄り駅JR東北線「南福島」駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分
仕事内容
グループホームシニアガーデン入居者(9名)に対する生活支援を
行って頂きます。
家族のような温かい環境でお仕事が出来ます。
・食事介助、清潔介助(入浴、おむつ交換)、レクリエーション、
外出援助など ・介護記録の作成
・夜勤(見回り、トイレ誘導など:2人体制)
入職後6ヶ月後位から担当、月3~5回程度(相談可)
*未経験の方にはプリセプター指導(1対1)制度あります。
*変更範囲:会社の定める業務
【60歳以上応募可能(60@)】
定年は60歳ですが、60歳以上の方も応募可能です。
労働条件は相談の上、決定いたします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒960-8154 福島県福島市伏拝字田中21-1シニアガーデン(グループホーム) |
| 最寄り駅 | JR東北線「南福島」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年制の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー2級 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給955円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 159,000円〜235,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 159,000円〜235,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜1,500円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間(4)19:30~7:30 休憩240分就業時間(1)~(4)の交替制就業時間(1)を早出就業時間(3)を遅出 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | その他 その他 勤務表による |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *三六協定届出済 *資格取得制度あり(当法人規定あり) 資格取得祝い金あり *誕生日祝い金とホールケーキプレゼント *ケアマネージャー合格者はデンマーク研修制度あり *見学可能です。ハローワークの窓口へお問い合せください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ユアライフ 福島支店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.yurlife.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 26人 |
| 就業場所の従業員数 | 23人 |
| うち女性 | 19人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 富岡町より原発事故で避難。大玉村でグループホームを継続。平成24年10月ヘルパー・居宅を開所し、平成25年9月福島市に新築グループホーム・デイサービス開所。本社:富岡町本町2-22 |
| 会社の特長 | 職員研修に力を入れ「3年経ったら介護福祉士、5年程度でケアマ ネ」を合言葉に家族的な協力体制をとってます。震災で事業所を継 続できたのは職員のチームワークのお陰です。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 洋子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県福島市伏拝字田中21-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



