社会福祉法人　嘉啓会の中途採用求人

給与

166,600円〜263,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒960-0728 福島県伊達市梁川町宇天神前３－１（２階）指定看護小規模多機能型居宅介護事業所よるべ
最寄り駅阿武隈急行線　やながわ希望の森公園前駅-徒歩5分

就業時間

交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

利用定員２９名の看護小規模多機能型居宅介護事業所での勤務とな
ります。
業務は「通い」、「訪問」、「泊まり」の各介護サービスを包括的
に提供していただきます。
また、看護小規模多機能型居宅介護業務を初めて経験される方でも
安心して業務にあたれるよう、各サービスごとに段階を分けて研修
教育する体制を敷いております。
変更範囲：変更なし
【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】
定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可能です。労働条件は
相談の上、決定します。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒960-0728 福島県伊達市梁川町宇天神前３－１（２階）指定看護小規模多機能型居宅介護事業所よるべ
最寄り駅	阿武隈急行線　やながわ希望の森公園前駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内全面禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年制一律６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	140,000円〜231,900円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 26,600円〜31,600円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	166,600円〜263,500円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜1,800円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（４）夜勤１６：００翌～１０：００（２日分／休憩１２０分）※（１）～（４）のシフト制
時間外労働時間	1時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 シフト制、月９日休（２月：８日休、１２月：１０日休）※毎月１１日～翌月１０日までに９日間のお休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【その他福利厚生】 ・支度金制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続表彰制度 【賃金・各種手当】 ・基本給：年齢、経験、資格等を考慮して決定致します。 ・各種手当：法人規定により支給致します。 【有給休暇特例】 ・入職から６ヶ月以内は３日を先行付与（２ヶ月毎に１日を付与） ＊オンライン自主応募可
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　嘉啓会
Webサイト	https://kakeikai.or.jp/
企業全体の従業員数	86人
就業場所の従業員数	15人
うち女性	9人
うちパート	2人
設立年	昭和47年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	居宅介護支援、通所介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、地域密着型特別養護老人ホーム、就労継続支援Ｂ型、特定相談支援・障害児相談支援の事業所
会社の特長	伊達市梁川地区に介護関連施設８事業所を展開する法人です。高齢 者は住み慣れた地域で自分らしい暮らしが出来るよう、障がいのあ る方は自分のペースで働くことができるようお手伝いします。
代表者	理事長 高野　啓子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	福島県伊達市梁川町桜町１１５
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄