社会福祉法人　北信福祉会の中途採用求人

給与

175,900円〜227,400円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 60,000円

賞与

あり 年2回 60,000円〜（前年度実績）

就業場所

〒960-0112 福島県福島市南矢野目字才ノ後６－２
最寄り駅福島交通　ハッピー愛ランドバス停駅-徒歩1分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分

 

仕事内容

特別養護老人ホームまたはショートステイでの介護業務
・食事、排せつ、入浴介助を中心とした生活のサポート
・季節に合わせたレクリエーション活動の実施
・専用ソフトを利用した介護記録作成など
※インカムを使用し、スムーズな情報共有が可能です。
※見学可能。ＰＣは入力ができればＯＫ！
◎２人・４人部屋が中心の従来型施設のため、仲間と協力しな
がら業務を行います。一人が不安な方も、安心して仕事をする
ことができます。
※変更範囲：法人内のすべての業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒960-0112 福島県福島市南矢野目字才ノ後６－２
最寄り駅	福島交通　ハッピー愛ランドバス停駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 当該経験
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	140,400円〜184,400円
定額的に支払われる手当(b)	特殊業務手当 3,000円〜3,000円介護処遇改善手当 29,500円〜37,000円特定処遇改善手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	175,900円〜227,400円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 60,000円
昇給	あり 1月あたり500円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 60,000円〜（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間（４）２１：４５～翌６：４５※シフト制※部署により若干異なります
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週 毎月１０日（２月は９日）、有給休暇、特別休暇（ハッピー休暇）１日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	「オンライン自主応募可」 ◎経験のある方も一定期間はプリセプターが育成・指導します。 ◎資格取得後、ブランクがある方でも安心して働ける環境です。 ◎ユニフォーム貸与（上着、ポロシャツ、ズボン） ◎応募前の施設見学は大歓迎♪お気軽にお問い合わせください！ ご希望の方は、ハローワークにお問合せください♪ ◎敷地内に無料の大駐車場があり、通勤に便利です。 ◎勤怠はＩＣカードを使用しています。原則として出勤時は、 打刻してから着替えをし、退勤時も着替えてから打刻します。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　北信福祉会
Webサイト	http://www.happyisland.org
企業全体の従業員数	691人
就業場所の従業員数	130人
うち女性	91人
うちパート	27人
設立年	平成8年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	特別養護老人ホームやショートステイ、訪問看護ステーションなどの高齢者福祉施設と認可保育園や学童クラブ、児童発達支援センター、放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を運営しております
会社の特長	全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど、従業員を大切 にする法人です。
代表者	理事長 上西　和子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	福島県福島市南矢野目字才ノ後６－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄