介護員 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
社会福祉法人 河北福祉会(特別養護老人ホーム眺葉園) | 業種:老人福祉・介護事業
給与
177,000円〜194,100円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,500円まで就業場所
〒999-3511 山形県西村山郡河北町谷地字東680最寄り駅JR左沢線 寒河江駅-車20分
就業時間
7時00分〜16時00分
仕事内容
入所者の日常生活介護全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助、衣類の着替え介助
・移動時の付添い
※就業時間は(1)~(3)の他に下記時間
(4)9:45~18:45
(5)17:00~10:00があります。
「働き方改革取組事業所(やまがた健康企業宣言登録)」
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 介護員 |
求人数 | 1人 |
履修科目 | 不問 |
必要な免許・資格 | 必須 介護福祉士 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
転勤の可能性 | なし |
試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
就業場所 | 〒999-3511 山形県西村山郡河北町谷地字東680 |
最寄り駅 | JR左沢線 寒河江駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
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労働条件等
基本給(a) | 大学院:nan 大学:161,600円 短大:149,800円 高専:nan 専修:144,500円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:処遇改善手当 15,000円特別処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 7,500円 短大:処遇改善手当 15,000円特別処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 7,500円 高専:nan 専修:処遇改善手当 15,000円特別処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 7,500円 |
合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給194,100円 短大:月給182,300円 高専:nannan 専修:月給177,000円 |
賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.90ヶ月 |
昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,500円まで |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 | なし |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
就業規則 | あり |
就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
時間外労働 | 1時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | なし |
休日等 | |
年間休日数 | 124日 |
年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:- 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
受付期間 | 6月1日以降随時 |
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説明会 | なし |
選考日 | 別途通知 |
選考方法 | 書類選考,面接 |
書類提出先 | 〒999-3511 事業所所在地と同じ |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考場所 | 〒999-3511 山形県西村山郡河北町谷地字東680 |
既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
補足事項・特記事項
補足事項 | 法人で採用後 眺葉園、眺葉の家、ちょうようのいずれかへ配属と なります。 有給休暇は4月1日入職の場合、7月1日に10日間付与されます 。 夜勤は入職6カ月経過後、1~2回経験、慣れてから4~5回(シ フト)により担当して頂きます。 |
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求人条件にかかる特記事項 | ・その他手当付記事項 夜勤手当 1回 5,000円 扶養手当、住居手当 ・賞与は1年目は2.64カ月支給。2年目以降、年間3.9カ月 支給 ・試用期間:6ヶ月 |
募集・採用に関する情報
企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 11.2年 従業員の平均年齢: 44.7歳 |
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職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研 外部社員職員研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研 外部社員職員研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
事業所名 | 社会福祉法人 河北福祉会(特別養護老人ホーム眺葉園) |
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所在地 | 〒999-3511 山形県西村山郡河北町谷地字東680 |
代表者名 | 理事長 工藤 亮輔 |
企業全体の従業員数 | 124人 |
就業場所の従業員数 | 120人 |
うち女性 | 91人 |
うちパート | 6人 |
設立年 | 昭和57年 |
資本金 | |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 特別養護老人ホームを主体に短期入所事業、老人デイサービスセンター、居宅介護支援事業を併設し、事業を展開しています。 |
会社の特長 | 当法人の運営する事業所は、住宅街にあり色んな面で地域住民の方 々からの協力が得られる体制にあります。又職員の定着率もよく経 験のある職員が多く介護については大変良い評価を頂いております |
Webサイト | http://tyoyoen.jp |
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