後藤建設　株式会社 | 業種:一般土木建築工事業

給与

210,000円〜230,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 400円まで

就業場所

〒991-0043 山形県寒河江市大字島６４６－１５
最寄り駅--

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

西村山地域の県・市発注の元請け公共工事がほとんどを占めます。
そのうち、土木工事が約８０％・舗装工事が約２０％です。
土木施工管理技士を目指して頂きますが、受験資格が得られるまでは技師見習
いとして、先輩技師と共に施工管理をして頂くことになります。
当然、先輩技師の指導の元、仕事をするわけですから、少しも心配はありませ
ん。
国家資格を取得すれば、主任技師として、一人で現場を持つ事が出来ます。
【変更範囲】変更なし

雇用形態	正社員
職種	土木施工管理
求人数	2人
履修科目	あれば尚可
必要な免許・資格	必須 普通自動車運転免許※ＡＴ限定の方は入社してからＭＴ取得の相談に応じます。
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -
就業場所	〒991-0043 山形県寒河江市大字島６４６－１５
最寄り駅	-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:230,000円 短大:210,000円 高専:210,000円 専修:210,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給230,000円 短大:月給210,000円 高専:月給210,000円 専修:月給210,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):なし --
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 400円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	- 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	90分
入居可能住宅	なし
休日等	日曜日，祝日 その他 労使協定による年間カレンダーにより、会社が指定する土曜日お盆、年末年始
年間休日数	87日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接
書類提出先	〒991-0043 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒991-0043 山形県寒河江市大字島６４６－１５
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	＊土木施工管理技士受験資格には、実務経験が必要ですが、ベテラ ン先輩技師の下、懇切丁寧な指導で豊富な経験を積んで、受験に 臨めます。又、受験にあたり全額会社負担で日建学院の講座に通 学できます。 ＊土木施工管理技士のみでなく、舗装施工あるいは管工事施工と多 数の資格を先輩技師達は取得しています。会社も資格取得を奨励 し、資格に応じて資格手当を支給しています。 ＊【資格手当として】２級土木・舗装・造園等資格取得の場合は各 手当について５，０００円ずつ支給。１級土木・舗装・造園資格 取得の場合は各手当について１０，０００円ずつ支給となります
求人条件にかかる特記事項	＊国家資格に合格し、一人で現場を担当するようになると自分の車 で現場への移動となります。その時は、自動車借り上げ料の支給 があり、そして、通勤等に伴うガソリンは会社指定のガソリンス タンドでを詰めてもらいます。 ＊【退職金について】 退職金は中小企業退職金共済制度に加入しています。 ＊賞与等は会社の業績、本人の能力により判断します。 ＊既卒者応募書類：履歴書、卒業証明書 「やまがた子育て・介護応援いきいき実践（ゴールド）企業」

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 40.0年 従業員の平均年齢: 50.2歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 経験年数に合わせた研修を会社全額負担で受講していただき、キャリアアップをしていきます。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: キャリア形成促進（技能の基礎・測量実践技術） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 経験年数に合わせた研修を会社全額負担で受講していただき、キャリアアップをしていきます。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: キャリア形成促進（技能の基礎・測量実践技術） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	後藤建設　株式会社
所在地	〒991-0043 山形県寒河江市大字島６４６－１５
代表者名	代表取締役 後藤　吉裕
企業全体の従業員数	11人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	昭和9年
資本金	2,000万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業
会社の特長	創業昭和９年。会社設立昭和２９年の会社です。
Webサイト	nan